Planos de Saúde Transmontano - Transmontano Saúde - Convênio

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transmontano saudeTransmontano comercializa plano individual, plano familiar, plano sênior e plano empresarial a partir de 2 vidas com CNPJ (Contrato Social ou MEI com no mínimo seis meses), com cobertura regional e sua sede própria localizada na rua Tabatiquera no centro de São Paulo.

Área de comercialização e abrangência: Cidades de São Paulo, Guarulhos, Mauá, Osasco, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Guarujá, Praia Grande, Santos e São Vicente e conta com centros médicos próprios e hospitais credenciados.

Foi fundada pela comunidade Luso-Brasileira em 1932 na cidade de São Paulo. Por ser uma das operadoras mais antigas de mercado a Transmontano Saúde conta com sua vasta experiência para garantir um serviço de qualidade para seus associados e um tratamento especializado para a 3ª idade.

Se você procura por um plano médico com baixo custo e um bom atendimento em São Paulo pode contar com a plano de saúde Transmontano.

Plano de Saúde Empresarial

Regras para plano de saúde Transmontano empresarial

Serão aceitos como beneficiário. Sócios, Funcionários com vínculo empregatício e seus dependentes legais, cônjuge, filhos e enteados solteiros até 40 anos.

Documentação que deverá acompanhar a proposta

Empresa: Cópia do Contrato social e alterações - RG e CPF dos sócios - Cópia do CNPJ - Relação atualizada FGTS e/ou Ficha Registro / Contrato.

Funcionários: Cópia do CPF, RG ou CNH dos beneficiários, - Comprovante de endereço -

Dependentes: - Cópia CPF, RG e Certidão de Nascimento (obrigatório para nascidos a partir de 2010)

EMPRESARIAL acima de 30 Vidas

Condições especiais, solicite cotação

Regra de aceitação para empresas MEI / CEI

Anexar Declaração de Regularidade com firma reconhecida as propostas PME.

Aceitação MEI / CEI que possua acima de 3 (três) meses de cadastro no CNPJ.

Documentação para transmontano plano de saúde empresarial

 Cópia do contrato social e última alteração, Estatuto, Livro de Registro, Assembleia ou declaração de Empresa individual; Cópia do cartão de CNPJ; Comprovante de endereço; RG e CPF dos sócios ou do representante legal - Documentação necessária para inclusão de titulares, dependentes: Certidão de casamento e nascimento dos titulares e dependentes; quando o titular não for casado, necessidade de comprovação de união estável emitida pelo cartório de registros; Declaração de União estável;

Regra para redução de carências Transmontano plano de saúde empresarial

Idade igual ou inferior a 58 anos;

Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);

2 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;

Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissão plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);

Não estar inadimplente há mais de 90 dias, ou 60 dias do desligamento da empresa.

Composição plano de saúde empresarial

Titulares | Sócios, funcionários com vínculo (FGTS), estagiários, (menos os funcionários afastados) e Administradores constantes do contrato social.

 Funcionários | deverá comprovar com vínculo empregatício (FGTS).

 Dependentes Legais | cônjuge ou companheira, filhos ou enteados solteiros até 29 anos 11 meses e 29 dias, filhos inválidos sem limite de idade.

 Aprendizes | Maiores de 14 anos e menores de 24 anos.

 Estagiários |. Sem limite de idade, comprovar vínculo empregatício.

 Expatriados/Estrangeiros | comprovar vínculo empregatício.

 Demitidos/Aposentados | somente com extensão de benefício legal, concedido pela empresa.

 Temporários | contrato de trabalho temporário entre o estipulante, a empresa cedente da mão de obra e o funcionário temporário.

 Estatutário | nomeação publicada no Diário Oficial ou documento similar de vinculação ao estipulante.

 Prestadores de Serviços |. Não tem aceitação.

 Afastados | caso faça parte do grupo que está aderindo ao seguro, precisa ser previamente informado para que a Transmontano possa emitir estudo.

 Agentes Políticos | nomeação publicada no Diário Oficial ou documento similar de vinculação ao estipulante.

 Partidos Políticos, Igrejas, Templos ou empresas de materiais bélicos e/ou explosivos | não tem aceitação.

Tipo de contratação

A opção do plano é livre, somente os dependentes não poderão optar por planos diferentes do Titular.

Regras gerais plano de saúde empresarial

Não tem aceitação para empresa de motoboy.

Todos os beneficiários de um contrato são passíveis de agendamento para entrevista qualificada.

Diferenciais de coberturas plano de saúde Transmontano

Central de emergências disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana para prestar orientações em casos de dúvidas nas urgências e emergências.

Farmácia Transmontano | uma farmácia exclusiva que oferece medicamentos com até 70% de desconto, facilidade de pagamento e entrega em domicilio

Vantagens de contratar seu plano de saúde Familiar com a Planos de Saúde SP SP

A Plano de Saúde SP SP é uma das corretoras que mais cresce no Brasil.

Equipe de consultores altamente qualificados para suprir todas suas necessidades e encontrar o plano ideal para você.

Atendimento 24 horas para vendas.

Visita a domicílio ou local de preferência (Contrate o plano sem sair de casa).

Descontos de 30% na 1º parcela nas renovações de contrato.

Atendimento personalizado.

Entre outros benefícios.

Operadora: Transmontano Plano de Saúde

CNPJ: 62.638.374/0001-94

ANS: Registro 303623

Rede credenciada – Solicite uma cotação ou verifique no site oficial da operadora:

http://www.trasmontano.com.br/AssocOrientador.aspx

Faça uma cotação sem custos e sem compromisso. 

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