São Miguel Plano de Saúde Infantil - São Miguel Infantil Juvenil
Plano de saúde São Miguel disponibiliza plano infantil, assistência médica juvenil, plano médico para crianças e bebes recém-nascidos, convênio médico adolescente. Temos os melhores valores do mercado. São Miguel é certificado pela ANS.
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Região de abrangência em São Paulo:
Área de abrangência: Zona Central, Zona Sul, Zona Leste, Zona Oeste e Zona Norte.
Hospitais Credenciados:
Plano de Saúde Pessoa Física
Categoria de plano pessoa física:Infantil
Regras para plano de saúde Pessoa Física:
O Titular: O contratante do plano deverá ter idade igual ou maior de 18 ou se menor, a proposta deverá ser assinada pelo responsável legal;
O Dependentes: Cônjuge ou companheiro (a), filho (a) natural (ais) ou adotivo (s), estes desde que tenham sua guarda definitiva ou tutela;
Documentação:
Titular: RG, CPF, CNS (pode ser apenas o número do cartão do SUS) e comprovante de endereço não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão
Titular menor: RG ou da certidão de nascimento e CNS (pode ser apenas o número do cartão do SUS).
Responsável legal: RG, CPF e comprovante de endereço não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão.
Estrangeiros: RNE, CPF, CNS (pode ser apenas o número do cartão do SUS) e comprovante de endereço em nome próprio ou dos pais com comprovação de vínculo familiar.
Carências:
24 horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais
24 horas: Consultas em consultórios e exames básicos
30 dias: Exames de baixa complexidade
180 dias: Exames especiais / Exames de alta complexidade
120 dias: Internações clínicas e cirúrgicas
10 meses: Parto
24 meses: Doenças e lesões preexistentes
Plano de Saúde Pessoa Jurídica
Regras de aceitação para pessoa jurídica:
Empresas que possuam de 02 a 99 beneficiários sendo: sócios, funcionários com vínculo empregatício e seus dependentes legais, cônjuges, a companheira, o companheiro, filho (a) natural ou adotivo (a) solteiro (a) corn idade inferior a 21 anos (24 anos cursando faculdade), e o filho invalido (a) de qualquer idade.Empresas que possuam de 02 a 99 beneficiários sendo: sócios, funcionários com vínculo empregatício e seus dependentes legais, cônjuges, a companheira, o companheiro, filho (a) natural ou adotivo (a) solteiro (a) corn idade inferior a 21 anos (24 anos cursando faculdade), e o filho invalido (a) de qualquer idade.
Equiparam-se aos filhos (as) o (a) enteados (a) menor que esteja sob tutela/ curatela do beneficiário titular.
O número mínimo de adesões para aceitação do contrato é de 2 beneficiários, sendo 1 beneficiário titular com vínculo empregatício e 1 dependentes.
Não será permitida a inclusão de funcionário (s) afastado (s) do trabalho.
Composição
Titulares | Sócios, funcionários com vínculo empregatício e estagiários, aprendiz, menos os funcionários afastados, sem limite de idade.
Dependentes Legais | Cônjuge ou companheira, filhos limitado a 21 anos, ou 24 se estiver cursando faculdade, e o filho inválido de qualquer idade. Equiparam-se aos filhos o enteado menor que esteja sob tutela/curatela do beneficiário titular e o neto.
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