São Cristóvão Plano de Saúde Empresarial - São Cristóvão Plano Jurídico
Plano de saúde São Cristóvão disponibiliza plano empresarial, assistência médica para microempreendedor autônomo com CNPJ, plano médico pessoa jurídica, convênio médico PME. Temos os melhores valores do mercado. São Cristóvão é certificado pela ANS.
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Região de abrangência em São Paulo: São Paulo, São Bernardo Do Campo, São Caetano Do Sul, Diadema, Mauá , São Vicente, Guarujá, Praia Grande, Cotia, Guarulhos, Santos, Cubatão
Área de abrangência: Zona Central, Zona Sul, Zona Leste, Zona Oeste e Zona Norte.
Hospitais Credenciados: Cema (Mooca), São Cristovão, Itaquera, E P.S. Vila Iolanda, Master Clin, Vera Cruz, Presidente, São José Do Abc, Bandeirantes, Das Clinicas, Casa De Saúde Santa Rita, Api, Prontoftalmo Assistência, Oito De Maio Ltda, E P.S. Vila Iolanda, Huro, Master Clin , Santa Marcelina, Presidente, San Paolo, Albert Sabin, Portinari, Santa Isabella, São Bernardo Do Campo, São Bernardo, São Bernardo Infantil, Benef. Portuguesa (São Caetano), São Lucas, Santa Casa De Misericordia De Mauá, Ana Costa, Santo Amaro, Recanto São Camilo, Bom Clima
Plano de Saúde Pessoa Jurídica
Regras de aceitação para pessoa jurídica:
MÍNIMO DE 03, sendo 01 Titular + 02 dependentesMÍNIMO DE 03, sendo 01 Titular + 02 dependentesTITULARES: Sócios, dirigentes ou empregados registrados;DEPENDENTES: Cônjuge ou companheiro (a), filhos até 21 anos de idade ou 24 anos cursando ensino superiorPRESTADORES DE SERVIÇOS: Não há aceitaçãoAGREGADOS: Pais, Sogros, Cunhados, Sobrinhos, Netos e Irmãos (dependendo da idade e quantidade o contrato estará sujeito à análise de risco)DOCUMENTAÇÃO: Cópia Contrato Social, Cartão CNPJ, Cópia Simples de RG, CPF, Comprovante de endereço, Certidão de nascimento, Alta Médica e Exame Pezinho para menores de 01 ano conforme RN 117 art.2º (ANS).
Composição
Titulares | Sócios, funcionários com vínculo empregatício e estagiários, aprendiz, menos os funcionários afastados, sem limite de idade.
Dependentes Legais | Cônjuge ou companheira, filhos limitado a 21 anos, ou 24 se estiver cursando faculdade, e o filho inválido de qualquer idade. Equiparam-se aos filhos o enteado menor que esteja sob tutela/curatela do beneficiário titular e o neto.
Documentação para plano médico empresarial
Cópia da última versão do contrato social e/ou estatuto social;
RG / CPF / Comprovante de residência / Cópia do cartão do CNPJ/ Cópia da inscrição municipal.
Documentação:
Titular: RG, CPF, CNS (pode ser apenas o número do cartão do SUS) e comprovante de endereço não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão
Titular menor: RG ou da certidão de nascimento e CNS (pode ser apenas o número do cartão do SUS).
Responsável legal: RG, CPF e comprovante de endereço não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão.
Estrangeiros: RNE, CPF, CNS (pode ser apenas o número do cartão do SUS) e comprovante de endereço em nome próprio ou dos pais com comprovação de vínculo familiar.
Carências:
24 horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais
24 horas: Consultas em consultórios e exames básicos
30 dias: Exames de baixa complexidade
180 dias: Exames especiais / Exames de alta complexidade
120 dias: Internações clínicas e cirúrgicas
10 meses: Parto
24 meses: Doenças e lesões preexistentes
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Atendimento personalizado.
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