Trasmontano Plano de Saúde Empresarial - Trasmontano Saúde Empresarial

Plano de saúde Trasmontano disponibiliza plano empresarial, assistência médica para microempreendedor autônomo com CNPJ, plano médico pessoa jurídica, convênio médico PME. Temos os melhores valores do mercado. Trasmontano é certificado pela ANS.

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Trasmontano é uma operadora que oferece assistência médica empresarial, convênio médico para microempreendedor autônomo com CNPJ, plano médico para pessoa jurídica, plano de saúde PME. Os melhores planos de saúde com o melhor preço do mercado nós temos aqui. Confira !

Região de abrangência em São Paulo:  São Paulo / Santo André / São Bernardo / Ribeirão Pires / Guarulhos / Mauá.

Área de abrangência:  Zona Central, Zona Sul, Zona Leste, Zona Oeste e Zona Norte.

Hospitais Credenciados: 8 De Maio, Bom Clima, Bosque Da Saúde, Central, Clínica Infantil Do Ipiranga, Clinisul Serv. Med., Coração De Jesus, Day De Ermelino Matarazzo, Do Guarujá, Frei Galvão, Igesp - Im. Conceição De Mauá, Instituto Ruben Berta, Jardins, Masterclin, Montemagno, N. Sra. Do Rosário, Nossa Senhora Da Pompéia, Novo Santo Expedito, Portinari, Presidente, Renascenca, Santa Casa De Misericórdia De Santo Amaro, São Bernardo, Sao Lucas De Santos, São Miguel, Stella Maris.

Plano de Saúde Pessoa Jurídica

Regras de aceitação para pessoa jurídica:

Serão aceitos como beneficiário. Sócios, Funcionários com vínculo empregatício e seus dependentes legais, cônjuge, filhos e enteados solteiros até 40 anos.Serão aceitos como beneficiário. Sócios, Funcionários com vínculo empregatício e seus dependentes legais, cônjuge, filhos e enteados solteiros até 40 anos.Documentação que deverá acompanhar a propostaEmpresa: Cópia do Contrato social e alterações - RG e CPF dos sócios - Cópia do CNPJ - Relação atualizada FGTS e/ou Ficha Registro / Contrato.Funcionários: Cópia do CPF, RG ou CNH dos beneficiários, - Comprovante de endereço -Dependentes: - Cópia CPF, RG e Certidão de Nascimento (obrigatório para nascidos a partir de 2010)EMPRESARIAL acima de 30 VidasCondições especiais, solicite cotaçãoRegra de aceitação para empresas MEI / CEIAnexar Declaração de Regularidade com firma reconhecida as propostas PME.Aceitação MEI / CEI que possua acima de 3 (três) meses de cadastro no CNPJ.

Composição

Titulares | Sócios, funcionários com vínculo empregatício e estagiários, aprendiz, menos os funcionários afastados, sem limite de idade.

Dependentes Legais | Cônjuge ou companheira, filhos limitado a 21 anos, ou 24 se estiver cursando faculdade, e o filho inválido de qualquer idade. Equiparam-se aos filhos o enteado menor que esteja sob tutela/curatela do beneficiário titular e o neto.

Documentação para plano médico empresarial

Cópia da última versão do contrato social e/ou estatuto social;

RG / CPF / Comprovante de residência / Cópia do cartão do CNPJ/ Cópia da inscrição municipal.

Documentação: 

Titular: RG, CPF, CNS (pode ser apenas o número do cartão do SUS) e comprovante de endereço não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão

Titular menor: RG ou da certidão de nascimento e CNS (pode ser apenas o número do cartão do SUS).

Responsável legal: RG, CPF e comprovante de endereço não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão.

Estrangeiros:  RNE, CPF, CNS (pode ser apenas o número do cartão do SUS) e comprovante de endereço em nome próprio ou dos pais com comprovação de vínculo familiar.

Carências:

24 horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais

24 horas: Consultas em consultórios e exames básicos

30 dias: Exames de baixa complexidade

180 dias: Exames especiais / Exames de alta complexidade

120 dias: Internações clínicas e cirúrgicas

10 meses: Parto

24 meses: Doenças e lesões preexistentes

Vantagens de contratar seu plano de saúde com a Planos de Saúde SP SP

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Atendimento 24 horas para vendas.

Descontos de 30% na 1º parcela nas renovações de contrato.

Atendimento personalizado.

Entre outros benefícios. 

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