Plano de Saúde Unimed Central - Unimed Central Saúde Convênio

Unimed Central Nacional Saúde, plano médico adesão e convênio médico empresarial a partir de 3 vidas com vínculo empregatício com CNPJ (plano de saude com Contrato Social ou MEI com no mínimo seis meses), assistência médica com cobertura nacional.

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Área de comercialização e abrangência: Americana / Aparecida / Artur Nogueira / Arujá / Atibaia / Bragança Paulista / Caçapava / Caieiras / Campinas / Caraguatatuba / Cotia / Cubatão / Diadema / Guaratinguetá / Guarulhos / Hortolândia / Indaiatuba / Itapevi / Itapira / Itatiba / Itu / Jacareí / Jundiaí / Limeira / Lorena / Louveira / Marília / Mauá / Mogi Das Cruzes / Monte Mor / Osasco / Pindamonhangaba / Piracicaba / Porto Feliz / Praia Grande / Presidente Prudente / Ribeirão Pires / Ribeirão Preto / Rio Claro / Salto De Pirapora / Santo André / Santos / São Bernardo Do Campo / São Caetano Do Sul / São José Do Rio Preto / São José Dos Campos / São Paulo / São Roque / São Sebastião / São Vicente / Sorocaba / Taboão Da Serra / Taubaté / Valinhos / Vinhedo / Votorantim / Plano comercializado em todo o Brasil.

Plano de Saúde Empresarial

Regras para plano de saúde empresarial Unimed Central

Mínimo de 03 vidas (01 titulares com vínculo) + 02(dois) ou mais dependentes. São considerados dependentes os filhos solteiros de até 29 anos incompletos e filhos inválidos de qualquer idade.

Formação do grupo para plano de saúde empresarial

Grupos a partir de 03 vidas - formação obrigatória somente 01 titulares + 02 dependentes (se houver 02 titulares e apenas 01 dependentes, poderá ser utilizada a tabela de 03 a 99 vidas)

Grupos de 04 a 29 vidas - formação mínima obrigatória 02 titulares + 02 dependentes

Para titulares dependentes entre si será obrigatória a utilização da tabela a partir de 3 vidas. Lembrando que cônjuges e filhos solteiros com idade até 29 anos completos, deverão aderir ao plano como dependentes, mesmo se tiverem vínculo com a empresa.

Composição para plano de saúde empresarial          

Titulares | Sócios, administradores, diretores, funcionários com vínculo, sendo que funcionários recém contratados entram somente a partir da 4ª vida, trabalhadores temporários, estagiários, menor aprendiz e funcionários afastados (sob análise).

Dependentes Legais | Cônjuge, companheira, filhos solteiros até 29 anos, ou filhos inválidos com qualquer idade desde que dependente para efeito do Imposto de Renda e declaração do INSS comprovando dependência.

Agregados |. Não tem aceitação.

Prestadores de Serviços | aceitação somente pessoa jurídica. 

Estagiários | Aceitação mediante contrato de estágio, não poderão ter vinculo familiar com os sócios ou funcionários da empresa. Serão aceitos somente a partir da 5ª vida.

Aprendizes categoria 7 | Maiores de 14 anos e menores de 24 anos.

Tipo de contratação para plano de saúde empresarial

Compulsória | inclusão de todo o grupo segurável, desde que na totalidade do grupo ou subgrupo definido e independente do tamanho do quadro funcional do estipulante.

Válida para os titulares e todos os seus dependentes.

Opcional não há obrigatoriedade da inclusão de todo o grupo segurável vinculado ao estipulante nem dos dependentes de cada titular.

Avaliação médica

Associados a partir de 66 anos é necessário realizar avaliação médica antes do fechamento do contrato;

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Operadora:  Unimed Central Nacional Plano de Saúde

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