Planos de Saúde Empresariais Samed - Samed Saúde Convênio

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samed saudeSamed comercializa somente plano empresarial a partir de 2 vidas com CNPJ (Contrato Social ou MEI com no mínimo três meses), com cobertura regional.

Sua rede de atendimento e comercialização abrange:  Arujá / Mogi das Cruzes / Biritiba Mirim / Santa Isabel / Ferraz de Vasconcelos / Suzano / Guararema / Poá / Itaquaquecetuba

Foi fundada em 1992 e é uma das Operadoras de Saúde que mais investe em tecnologia e humanização no estado de São Paulo a empresa oferece uma ampla e sólida rede de atendimento referenciada e credenciada espalhadas pela região metropolitana de São Paulo com Mais de 5.000 profissionais credenciados da área médica.

Se você procura por um plano médico com um preço acessível e uma ampla rede credenciada de atendimento em toda São Paulo você pode contar com o Plano de Saúde Samed.

Plano de Saúde Empresarial

Regras para plano de saúde Samed empresarial

Ter no mínimo 2 (duas) vidas e no máximo 99 (noventa e nove), sendo 1 (um) titular com vínculo societário ou empregatício e 1 (um) dependente.

Somente serão aceitos titulares com vínculo societário, empregatício e prestadores de serviços com CNPJ.

Não aceitamos agregados

Não serão aceitos prestadores de serviços autônomos de acordo com a normativa da ANS

 Titulares – Sócios/ Administradores/ Trabalhadores efetivos com vinculo CLT

 (Desde que sejam CLT: Trabalhadores temporários / Estagiários / Jovens Aprendizes / Prestadores de Serviços com CNPJ e contrato de prestação de Serviços)

 Dependentes - Conjugues e/ou companheiros / Filhos naturais ou adotivos e enteados até 39 anos incompletos (tutelados e menores sob guarda até 39 anos incompletos → (pode ser a guarda permanente ou provisória)

Documentação para Samed plano de saúde empresarial

Cartão CNPJ - Comprovante de Endereço - Cópia do contrato social e última alteração ou Requerimento de Empresário ou Ata ou Estatuto ou Certificado MEI - Documentos dos sócios (RG e CPF) - Guia do FGTS quitada - Última relação do FGTS, SEFIP/ GFIP ou CTPS (Foto, Qualificação Civil e Registro de trabalho) - (Ficha de Registro somente serão aceitas acompanhada da CTPS (Foto, qualificação Civil e Registro de Trabalho), apenas para funcionários recentes admitidos a menos de trinta dias da data da venda.

Titulares - RG E CPF

Dependentes - RG ou certidão de Nascimento, CPF para maiores de 18 anos - Certidão de Casamento, Carta de convívio Marital (com firma reconhecida) ou Certidão de Nascimento de filhos em comum - Para crianças menores de 2 anos, apresentar cópia do teste de APGAR (exame do pezinho).

Regra para redução de carências Samed plano de saúde empresarial

* Idade igual ou inferior a 58 anos;

* Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);

* 2 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;

*Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissão plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);

* Não estar inadimplente há mais de 90 dias, ou 60 dias do desligamento da empresa.              

Formação do grupo

Mínimo 01 titulares com vínculo mais 01 dependentes

Composição

Titulares | sócios, administradores, trabalhadores efetivos com vínculo CLT, trabalhadores temporários, estagiários, jovens aprendizes, prestadores de serviços com CNPJ e contrato de prestação de serviço.

Dependentes Legais | cônjuges e/ou companheiros, filhos naturais ou adotivos e enteados até 39 anos incompletos solteiros, tutelados e menores sob guarda até 39 anos incompletos solteiros.

Entidades | Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs |. Tem aceitação somente para sócios/diretores e funcionários constantes na relação de FGTS.

Avaliação médica

O agendamento é obrigatório para beneficiários a partir de 50 anos ou todos aqueles que a operadora entender ser necessário

O beneficiário convocado que não comparecer à entrevista agendada, terá o seu contrato cancelado

O beneficiário deverá apresentar a sua via da declaração de saúde quando comparecer a entrevista agendada

A operadora poderá entrar em contato com todos os beneficiários inscritos na proposta, a fim de confirmar as informações da declaração de saúde

Vantagens de contratar seu plano de saúde Familiar com a Planos de Saúde SP SP

A Plano de Saúde SP SP é uma das corretoras que mais cresce no Brasil.

Equipe de consultores altamente qualificados para suprir todas suas necessidades e encontrar o plano ideal para você.

Atendimento 24 horas para vendas.

Visita a domicílio ou local de preferência (Contrate o plano sem sair de casa).

Descontos de 30% na 1º parcela nas renovações de contrato.

Atendimento personalizado.

Entre outros benefícios.

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Operadora: Samed Plano de Saúde

CNPJ: 44.295.962/0001-90

ANS: Registro 309192

Rede credenciada – Solicite uma cotação ou verifique no site oficial da operadora:

http://www.samedportal.com.br/gerencial/service_providers/search         

       

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