Planos de Saúde Empresariais Caixa - Caixa Saúde –Convênio

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Caixa comercializa somente plano empresarial a partir de 5 vidas com CNPJ (Contrato Social ou MEI com no mínimo 1 ano).

Sua rede de atendimento abrange: São Paulo / Barueri / Amparo / Aparecida / Araraquara  / Artur Nogueira / Assis / Atibaia  / Barretos / Bebedouro / Braganca Paulista / Cacapava / Caieiras / Campinas / Capao Bonito  / Caraguatatuba  / Carapicuiba / Cosmopolis  / Cotia  / Cubatão / Diadema / Divinolandia  / Franca / Franco Da Rocha / Guaratingueta / Guariba / Guarulhos / Hortolandia / Ibiuna / Indaiatuba / Itapecerica / Itapira / Itatiba / Itu / Ituverava  / Jacarei / Jandira / José Bonifacio / Jundiai / Leme / Lençois Paulista / Limeira / Lins  / Marilia  / Mauá / Mogi  / Osasco / Ourinhos  / Pindamonhangaba / Piracicaba  / Pirassununga / Praia Grande / Presidente Prudente  / Regente Feijo / Ribeirão Pires / Ribeirão Preto / Santa Isabel  / Santo André / Santos / Santos / Sao Bento Do Sapucai  / São Bernardo / São Caetano / Sao Jose Do Rio Pardo  / São José Dos Campos / São Roque  / São Vicente  / Sertãozinho  / Sorocaba / Taubate  / Tupa / Ubatuba / Valinhos / Plano comercializado em todo Brasil

A CAIXA SEGUROS SAÚDE une a qualidade dos serviços mais completos de saúde à credibilidade, à solidez e à segurança que só a CAIXA oferece. Presente em todo o território nacional, disponibiliza os melhores seguros médico-hospitalares e odontológicos, com diversas modalidades especialmente desenhadas para famílias e empresas, atendendo a todas as suas necessidades.

Se você procura por um plano médico com a maior rede credenciada do Brasil e com qualidade e solidez você pode contratar Plano de Saúde Caixa.

Plano de Saúde Empresarial

Regras para plano de saúde empresarial Caixa

Mínimo de 03 vidas (01 titulares com vínculo) + 02(dois) ou mais dependentes. São considerados dependentes os filhos solteiros de até 29 anos incompletos e filhos inválidos de qualquer idade.

Não Aceita Agregados;

Documentação Necessária:

Contrato Social, CNPJ, proposta mestra, FGTS (guia quitada e relação).

Composição do contrato: Fichas de inclusão, declaração de saúde, proposta, condições gerais e Aditivo assinado e carimbado pela Empresa.

Avaliação Médica: A partir de 65 anos, o corretor agenda. - Vigência: 24h da data de quitação da CCB

Regra para redução de carências plano de saúde Caixa empresarial

* Idade igual ou inferior a 58 anos;

* Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);

* 2 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;

*Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissão plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);

* Não estar inadimplente há mais de 90 dias, ou 60 dias do desligamento da empresa.

Composição

Titulares | Sócios, administradores e diretores que constem no contrato social ou estatuto social há no mínimo 06 meses.

Funcionários | deverá comprovar com vínculo empregatício (FGTS). Funcionários recém contratados podem aderir somente a partir do 3º titular.

Dependentes Legais | Cônjuge ou companheira, filhos solteiros ou adotivos de até 39 anos 11 meses e 29 dias, filhos inválidos sem limite de idade, enteados até 20 anos 11 meses e 29 dias e menor de 17 anos 11 meses e 29 dias sob a guarda ou tutela do titular por determinação judicial.

Aprendizes | Maiores de 14 anos e menores de 24 anos.

Prestadores de Serviços |. Não tem aceitação.

Estagiários |. Sem limite de idade, comprovar vínculo empregatício.

Demitidos/Aposentados | somente com extensão de benefício legal, concedido pela empresa, e sob análise.

Estatutário | nomeação publicada no Diário Oficial ou documento similar de vinculação ao estipulante.

Afastados | caso faça parte do grupo que está aderindo ao seguro, precisa ser previamente informado para que a Caixa Seguradora possa emitir estudo.

Agentes Políticos | nomeação publicada no Diário Oficial ou documento similar de vinculação ao estipulante.

Partidos Políticos, Igrejas, Templos ou empresas de materiais bélicos e/ou explosivos | não tem aceitação.

Tipo de contratação

Contratação Compulsória | com adesão de 100% do FGTS independente da categoria, ou 100% do contrato social.

Contratação Voluntária | livre escolha, porém é obrigatória a inclusão dos dependentes.

A escolha de plano é feita por categoria funcional, portanto uma mesma categoria não pode aderir à planos diferentes.

Os planos | Melhor e Completo estão disponíveis apenas para sócios, diretores e gerentes.

Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia | cobertura para consultas médicas, exames, cirurgias, internações hospitalares e partos.

Regras gerais

Não há aceitação para empresas MEI.

A análise da declaração pessoal de saúde será realizada no momento da implantação da empresa.

É possível unir empresas coligadas (que possuem entre elas pelos menos um sócio em comum) para composição do grupo segurado, porém a empresa estipulante precisa realizar a adesão mínima de 04 beneficiários, sendo 02 titulares.

Quando houver mais de uma empresa o somatório do grupo terá efeito exclusivamente para redução da carência e no momento da implantação.

Diferenciais de coberturas

Programa de promoção e prevenção à saúde - para o cliente

Ao contratar o Seguro Saúde, os clientes terão direito aos serviços oferecidos pela Central de Saúde da Caixa Seguros. Vejam os diferenciais oferecidos:

 Bem-estar no trabalho

Acompanhamento de doenças crônicas, pacientes internados e identificação de grupos de risco nas empresas para tratamento precoce.

Prevenção em saúde - Programa de educação continuada em populações sadias com o objetivo de prevenir a incidência de doenças crônicas.

Saúde da mulher - Acompanhamento das fases da saúde da mulher, incluindo um programa específico para gestantes e crianças até completarem 18 meses.

Relacionamento - • Desenvolvimento de Eventos in Company.

Suporte para tomada de decisão - Médicos e enfermeiros em tele e vídeo atendimento para acompanhamento de internação e suporte para tratamento caso o paciente tenha necessidade de mais instruções. O atendimento será realizado com profissional que terá um prontuário eletrônico para saber o histórico clínico do paciente.

Programas de gestantes - O programa Gravidez e Bebê tem o objetivo de contribuir para uma melhor gestação e ajudar a criar uma criança mais saudável, livre de doenças, emocionalmente equilibrada e socialmente integrada na família e na comunidade. Internação hospitalar - acompanhamento do parto, condições clínicas da mãe e do recém-nascido.

Vantagens de contratar seu plano de saúde Familiar com a Planos de Saúde SP SP

A Plano de Saúde SP SP é uma das corretoras que mais cresce no Brasil.

Equipe de consultores altamente qualificados para suprir todas suas necessidades e encontrar o plano ideal para você.

Atendimento 24 horas para vendas.

Visita a domicílio ou local de preferência (Contrate o plano sem sair de casa).

Descontos de 30% na 1º parcela nas renovações de contrato.

Atendimento personalizado.

Entre outros benefícios.

Operadora: Caixa Seguro de Saúde

CNPJ: 02.009.924/0001-84

ANS: Registro 407011

Rede credenciada – Solicite uma cotação ou verifique no site oficial da operadora:

https://saude.caixa.gov.br/PortalServicosPRD/RedeAtendimento/ 

         

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