Planos de Saúde Empresariais Notredame - Notredame Saúde Convênio

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notredame saudeNotreDame comercializa plano por adesão e plano empresarial a partir de 4 vidas com vínculo empregatício com CNPJ (Contrato Social ou MEI com no mínimo seis meses), com cobertura nacional e internacional (por reembolso).

Área de comercialização e abrangência: Adamantina / Americana / Amparo / Aparecida / Araçatuba / Araraquara / Araras / Artur Nogueira / Arujá / Assis / Atibaia / Bariri / Barretos / Barueri / Bauru / Bebedouro / Boituva / Botucatu / Bragança Paulista / Brotas / Caçapava / Cachoeira Paulista / Caieiras / Campinas / Carapicuíba / Cosmópolis / Cotia / Cravinhos / Cruzeiro / Cubatão / Diadema / Embu / Fartura / Ferraz De Vasconcelos / Franca / Francisco Morato / Franco Da Rocha / Guararema / Guaratinguetá / Guarujá / Guarulhos / Indaiatuba / Itapecerica Da Serra / Itapevi / Itapira / Itatiba / Itu / Itupeva / Jaboticabal / Jacareí / Jandira / Jaú / Jundiaí / Limeira / Lorena / Louveira / Lucélia / Matão / Mauá / Mirassol / Mogi Das Cruzes / Mogi Mirim / Monte Mor / Osasco / Ourinhos / Pedreira / Penápolis / Piedade / Piracicaba / Pirassununga / Porto Feliz / Praia Grande / Presidente Epitácio / Presidente Prudente / Presidente Venceslau / Registro / Ribeirão Pires / Ribeirão Pires / Ribeirão Preto / Rio Claro / Rio Grande Da Serra / Salto / Salto De Pirapora / Santa Bárbara D'oeste / Santo André / Santos / São Bernardo / São Caetano / São João Da Boa Vista / São José Do Rio Preto / São José Dos Campos / São Roque / São Sebastião / São Vicente / Serrana / Sorocaba / Sumaré / Suzano / Taboão Da Serra / Taubaté / Tremembé / Tupã / Ubatuba / Valinhos / Vinhedo / Votorantim / Votuporanga / Plano comercializado em todo o Brasil.

Foi fundado em 1190 e faz parte do grupo NotreDame Intermédica. Se destaca na alta qualidade no atendimento, bom reembolso, assistência viagem e rede referenciada composta de mais de 6 mil profissionais, em mais de 26 mil postos de atendimento em todo o Brasil.

O plano de saúde NotreDame empresarial conta com vários planos para atender diferentes perfis. Possui rede credenciada de qualidade e preços competitivos para garantir uma assistência médica completa para todos os seus colaboradores.

Smart 300 - SP | Arujá, Bertioga, Cabreúva, Cotia, Embu-Guaçu, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guararema, Hortolândia, Itanhaém, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Itatiba, Jandira, Mairiporã, Mauá, Mogi das Cruzes, Mongaguá, Paulínia, Poá, Praia Grande, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Salesópolis, Salto de Pirapora, Santa Isabel, Santana de Parnaíba, Sumaré, Suzano, Taboão da Serra, Tatuí, Valinhos e Vargem Grande Paulista.

RJ | Belfort Roxo, Duque de Caxias, Itaboraí, Magé, Marica, Mesquita, Nilópolis, Niteroi, Nova Iguaçu, Queimados, Rio de Janeiro, São Gonçalo e São João de Meriti.

Smart 400 - SP | Amparo, Araçoiaba da Serra, Arthur Nogueira, Atibaia, Boituva, Bragança Paulista, Cosmópolis, Holambra, Ibiúna, Iperó, Itapira, Jaguariúna, Monte Mor, Pedreira, Peruíbe, Piedade, Porto Feliz, Salto e São Roque. MG | Belo Horizonte, Betim, Congonhas, Conselheiro Lafaiete, Contagem, Lagoa Santa, Nova Lima, Ouro Branco Ribeirão das Neves, Sabará, Sete Lagoas e Vespasiano.

Smart 500 - SP | Indaiatuba, Americana, Araçatuba, Araraquara, Assis, Bariri, Botucatu, Caçapava, Cachoeira Paulista, Campos do Jordão, Caraguatatuba, Cruzeiro, Franca, Guaratinguetá, Itapetininga, Jacareí, Lorena, Mogi-Guaçu, Mogi-Mirim, Pindamonhangaba, Piracicaba, Presidente Epitácio, Presidente Prudente, Registro, Ribeirão Preto, Rio Claro, Santa Barbara D Oeste, São Jose do Rio Pardo, São Jose do Rio Preto, São Jose dos Campos, São Sebastião, Serrana, Taubaté, Ubatuba e Votuporanga.

RJ | Angra dos Reis, Araruama, Barra do Piraí, Barra Mansa, Cabo Frio, Campos dos Goytacazes, Itaguaí, Macaé, Paracambi, Petrópolis, Resende, Santo Antônio de Pádua, Teresópolis, Três Rios, Volta Redonda.

Os planos Advance 600 e 700, Premium 800 e 900 e Infinity 1000 tem area de abrangência de comercialização | Nacional

Se você procura por um plano médico com qualidade, bons hospitais e laboratórios no Brasil pode contar com a qualidade e a solidez da Seguradora NotreDame Saúde.

Plano de Saúde Empresarial

 Regras para plano de saúde empresarial NotreDame

 Para empresas de 3 a 99 beneficiários;

- No mínimo 3 vidas, sendo 1 titular + 2 dependentes;

- Obrigatoriamente, o titular deve ser sócio ou funcionário com vínculo empregatício;

- Serão considerados dependentes cônjuges, filhos e enteados solteiros até 39 anos, 11 meses e 29 dias;

- A contratação não é compulsória;

- A vigência do PME Saúde ou Dental, quando não informada pelo cliente ou corretor, será considerada como 10 dias a partir da data recebida na Amil;

Documentação para plano de saúde NotreDame empresarial

Empresa

Contrato Social (com últimas alterações); Ou Microempreendedor - MEI (Constituído no mínimo 120 dias)

Cartão CNPJ;

Ficha de Movimentação Cadastral dos Segurados.

Segurados

A partir de 3 (três) segurados;

Titular, sócio e funcionário CLT;

Dependentes legais: filhos até 30 anos e Cônjuge.

Titular e dependente:

Quando maior de 18 anos, é obrigatório o CPF de todos os

Beneficiários inscritos;

Deve existir vínculo familiar entre o titular e os dependentes;

Caso o sobrenome do dependente seja diferente do titular,

Favor anexar os seguintes documentos:

Cônjuge: certidão de casamento e/ou declaração de

Convivência feita em cartório;

Quando o titular for menor de 18 anos, deve apresentar

Contrato de menor aprendiz ou FGTS;

CNS (Cartão Nacional de Saúde);

Comprovante de endereço (na ausência do Cartão SUS) e cópia do RG ou CNH.

Regra para redução de carências plano de saúde NotreDame empresarial

* Idade igual ou inferior a 58 anos;

* Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);

* 3 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;

*Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissão plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);

* Não estar inadimplente há mais de 90 dias, ou 60 dias do desligamento da empresa.

Composição para plano de saúde empresarial

Titulares | Sócios e funcionários com vínculo (FGTS) até 58 anos 11 meses e 29 dias.

Para inclusão de vidas a partir de 59 anos, o funcionário obrigatoriamente tem que constar no FGTS há pelo menos 6 meses. - Consultar área técnica quanto às demais regras de aceitação.

Dependentes Legais | Cônjuge, companheira (o), filhos solteiros naturais ou adotivos até 39 anos 11 meses e 29 dias.

Enteados (com a inclusão obrigatória do pai ou da mãe) até 30 anos 11 meses e 29 dias.

Agregados | Pai, mãe, sogro e sogra |. Não tem aceitação.

Estagiários | aceitação somente a partir de 16 anos e até 58 anos.

Aprendizes | Aceitação a partir da 2ª beneficiário, maior de 14 anos e menor de 24 anos.

Entidades | Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs | aceitação sujeita a análise para funcionários constante do FGTS.

Tipo de contratação

A opção do plano é livre, somente os dependentes não poderão optar por planos diferentes do Titular.

Regras gerais para plano de saúde empresarial

Empresa de segurança armada, transporte coletivo ou escolar, entregas rápidas ou prestadores de serviços de saúde |. Não tem aceitação.

Avaliação médica

Qualquer associado poderá ser convocado para avaliação médica posteriormente

Diferenciais de coberturas plano de saúde Notredame

Assistência odontológica já inclusa, porém, com franquia paga pelo beneficiário diretamente ao dentista.

Exemplos de franquia | Consulta sem custo / Profilaxia (limpeza dos dentes) 3,50 / Restauração simples de resina 10,00 / Extração de dente permanente (simples) 10,00 / Tratamento de canal (01 condutos) 33,00.

Carência de 24 horas para urgências e emergência; 90 dias para | diagnóstico, curativo, intervenção clínica, extração simples, radiologia, prevenção em saúde bucal, dentística, cirurgia, periodontia, endodontia.

Especialidade | diagnóstico, urgência e emergência, radiologia, prevenção, Dentística (tratamento de carie), periodontia (tratamento da gengiva), endodontia (tratamento de canal), cirurgia e odontopediatria, Aparelho ortodôntico fixo ou móvel sem custo (não incluso documentação e nem a manutenção).

PAC - Programa de apoio ao paciente crônico.

PGS - Programa Gestação Segura

Promoção da saúde - prioriza as ações de educação com o objetivo de desenvolver autocuidados e hábitos de uma vida saudável.

InterClub - oferece aos clientes promoções nos mais diversos segmentos, entre eles | Educação, Cultura, Lazer, Utilidades domésticas.

CASE - Acompanhamento Multidisciplinar de casos de Alta Complexidade.

Vantagens de contratar seu plano de saúde Familiar com a Planos de Saúde SP SP

A Plano de Saúde SP SP é uma das corretoras que mais cresce no Brasil.

Equipe de consultores altamente qualificados para suprir todas suas necessidades e encontrar o plano ideal para você.

Atendimento 24 horas para vendas.

Visita a domicílio ou local de preferência (Contrate o plano sem sair de casa).

Descontos de 30% na 1º parcela nas renovações de contrato.

Atendimento personalizado.

Entre outros benefícios.

Operadora: Notre Dame Intermédica Plano de Saúde

CNPJ: 44.649.812/0001-38

ANS: Registro 359017

Rede credenciada – Solicite uma cotação ou verifique no site oficial da operadora:

http://www.gndi.com.br/pesquisa-de-rede

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