Planos de Saúde Empresariais Next Seisa Next Seisa - Convênio

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next seisa saudeNext Seisa comercializa plano individua, familiar e plano empresarial a partir de 2 vidas com CNPJ (Contrato Social ou MEI com no mínimo seis meses), com cobertura regional.

Área de comercialização e abrangência: São Paulo / Santo André / São Bernardo / São Caetano / Diadema / GuarulhosSão Paulo / Santo André / São Bernardo / São Caetano / Diadema / Guarulhos

Foi fundada pelo grupo Carlos Chagas em 1973 para atender a região de Guarulhos e com o passar de alguns anos estendeu o atendimento para as zonas norte, leste e depois para toda São Paulo.

Sua rede de atendimento é composta por Centros Médicos e Hospitais próprios o que faz com que a operadora possa ter um excelente custo x benefício aliado a alta qualidade de atendimento Amil.

Se você procura por uma assistência médica com baixo custo e um bom atendimento pode contratar um plano de saúde Next Seisa.

Plano de Saúde Empresarial

Regras para plano de saúde empresarial Next Seisa

Requisitos Necessários Para Formatação Do Contrato:

- Possuir um CNPJ;

- Contrato Social, Contrato Individual ou MEI (Microempresa Individual);

- Mínimo de 2 Vidas/ Máximo de 99 Vidas;

- Os beneficiários que podem ser inclusos são apenas Titulares (Sócios Proprietários, Funcionários e Estagiários até 58 anos/ 11 meses e 29 dias, e dependentes (Esposas (os) até 58 anos/ 11 meses e 29 dias), Filhos (as), tutelados e Enteado (as) solteiros até 24 anos e filhos inválidos de qualquer idade;

- É Obrigatória a comprovação do vínculo empregatício com a empresa através da apresentação do relatório do FGTS, com guia quitada;

- Quando Houver Redução Parcial de Carência: cliente empresa oriundo de outra operadora com no mínimo de 6 meses de plano anterior e não ultrapasse 90 dias de inadimplência do último pagamento;

- Estaremos reduzindo as carências clientes até 58 anos / 11 meses e 29 dias.

 Documentação para plano de saúde Next Seisa empresarial

- Cópia do CNPJ Atualizado;

- Cópia do Contrato Social, Empresa Individual ou MEI (Microempresa Individual);

- Cópia da Relação do FGTS (GFIP) com guia de quitação/ Funcionários recém contratada cópia da ficha de registro;

- Cópia do RG, CPF, CNS (Cartão Nacional do SUS) e comprovante de endereço para os Titulares;

- Cópia do RG, CPF, CNS (Cartão Nacional do SUS) e Certidão de Casamento (Esposa (o)), Cópia Escritura Pública (Companheira (o) sem filhos em comum), Certidão Nascimento (Filhos (as)), Cópia da Tutela do Menor (Tutelado), Cópia da escritura Pública (enteados);

- Quando Houver Redução Parcial de Carência: os 3 Últimos comprovantes de pagamentos, cópia das carteirinhas e/ou carta de permanência da operadora anterior.

Regra para redução de carências plano de saúde Next Seisa empresarial

* Idade igual ou inferior a 58 anos;

* Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);

* 3 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;

*Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissão plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);

* Não estar inadimplente há mais de 90 dias, ou 60 dias do desligamento da empresa.

Composição

 Titulares | Sócios até 68 anos 11 meses e 29 dias, proprietários (quando a empresa for uma firma individual) e funcionários com vínculo (FGTS) verificar TABELA PARA VIDAS ACIMA DE 59 ANOS.

 Dependentes | cônjuge ou companheiros dos sócios até 68 anos 11 meses e 29 dias, Cônjuge ou companheiros de funcionários ou de proprietários de firma individual até 58 anos 11 meses e 29 dias, filhos naturais ou adotivos, enteados até 24 anos 11 meses e 29 dias e filhos inválidos sem limite de idade.

 Estagiários | Aceitação com idade a partir de 16 anos e até 58 anos 11 meses 29 dias. A partir da 2ª vida, todos entram para contagem de vidas.

 Entidades | Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, - Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs | aceitação sujeita a análise para funcionários constante do FGTS.

Vantagens de contratar seu plano de saúde Familiar com a Planos de Saúde SP SP

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Atendimento 24 horas para vendas.

Visita a domicílio ou local de preferência (Contrate o plano sem sair de casa).

Descontos de 30% na 1º parcela nas renovações de contrato.

Atendimento personalizado.

Entre outros benefícios.

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Operadora: Next Saúde Plano de Saúde

CNPJ: 44.269.579/0001-68

ANS: Registro 338362

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