Lucélia Plano de Saúde Empresarial, Coletivo Adesão, Autônomo PME e Dental

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Em Lucélia oferecemos convênio médico coletivo adesão, plano de saúde empresarial, pessoa jurídica, assistência médica com CNPJ, plano médico autônomo, PME. Em Lucélia é vendido somente operadoras que são certificadas pela ANS.

  

Operadoras que atendem em Lucélia: Allianz, Amil, Bradesco, Caixa, GNDI, Omint, One Health, Porto Seguro, Sompo, Sulamerica, Unimed Central

Assistência odontológica em Lucélia: Amil Dental, Bradesco Dental, Interodonto Dental, One Health Dental, Sulamerica Dental, Uniodonto Dental e Unimed Dental

Tipo de plano oferecido em Lucélia: Adesão - Empresarial

Plano de Saúde Pessoa Física Adesão em Lucélia

Regras para plano de saúde Pessoa Física Adesão: 

O Titular: O contratante do plano deverá ter idade igual ou maior de 18 ou se menor, a proposta deverá ser assinada pelo responsável legal;

O Dependentes: Cônjuge ou companheiro (a), filho (a) natural (ais) ou adotivo (s), estes desde que tenham sua guarda definitiva ou tutela;

Ser ligado a algum sindicato ou entidade de classe.

Documentação: 

Titular: RG, CPF, CNS (pode ser apenas o número do cartão do SUS) e comprovante de endereço não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão

Titular menor: RG ou da certidão de nascimento e CNS (pode ser apenas o número do cartão do SUS).

Responsável legal: RG, CPF e comprovante de endereço não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão.

Estrangeiros:  RNE, CPF, CNS (pode ser apenas o número do cartão do SUS) e comprovante de endereço em nome próprio ou dos pais com comprovação de vínculo familiar.

Comprovante de ligação com sindicato ou entidade de classe.

Plano de Saúde Pessoa Jurídica em Lucélia

Regras de aceitação para pessoa jurídica:

Empresas que possuam de 02 a 99 beneficiários sendo: sócios, funcionários com vínculo empregatício e seus dependentes legais, cônjuges, a companheira, o companheiro, filho (a) natural ou adotivo (a) solteiro (a) corn idade inferior a 21 anos (24 anos cursando faculdade), e o filho invalido (a) de qualquer idade.Empresas que possuam de 02 a 99 beneficiários sendo: sócios, funcionários com vínculo empregatício e seus dependentes legais, cônjuges, a companheira, o companheiro, filho (a) natural ou adotivo (a) solteiro (a) corn idade inferior a 21 anos (24 anos cursando faculdade), e o filho invalido (a) de qualquer idade.
Equiparam-se aos filhos (as) o (a) enteados (a) menor que esteja sob tutela/ curatela do beneficiário titular.
O número mínimo de adesões para aceitação do contrato é de 2 beneficiários, sendo 1 beneficiário titular com vínculo empregatício e 1 dependentes.
Não será permitida a inclusão de funcionário (s) afastado (s) do trabalho.

Composição

Titulares | Sócios, funcionários com vínculo empregatício e estagiários, aprendiz, menos os funcionários afastados, sem limite de idade.

Dependentes Legais | Cônjuge ou companheira, filhos limitado a 21 anos, ou 24 se estiver cursando faculdade, e o filho inválido de qualquer idade. Equiparam-se aos filhos o enteado menor que esteja sob tutela/curatela do beneficiário titular e o neto.

Documentação para plano médico empresarial

Cópia da última versão do contrato social e/ou estatuto social;

RG / CPF / Comprovante de residência / Cópia do cartão do CNPJ/ Cópia da inscrição municipal.

Carências:

24 horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais

24 horas: Consultas em consultórios e exames básicos

30 dias: Exames de baixa complexidade

180 dias: Exames especiais / Exames de alta complexidade

120 dias: Internações clínicas e cirúrgicas

10 meses: Parto

24 meses: Doenças e lesões preexistentes

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Atendimento 24 horas para vendas.

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Atendimento personalizado.

Entre outros benefícios. 

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