Planos de Saúde São Cristóvão - São Cristóvão Saúde - Convênio

Sao Cristovao saúde, Plano de saude Sao Cristovao, assistencia medica Sao Cristovao, convenio medico Sao Cristovao, plano medico Sao Cristovao, cotar, cotaçao, tabela, valor, orçamento, corretor, consultor, contratar, adquirir, empresarial, individual, familiar, adesao, senior, pessoa fisica, pessoa juridica, para adulto, para criança, para idoso, terceira idade, convenio, credenciamento, sac.

sao cristovao saudeSão Cristóvão comercializa plano individual, plano familiar, plano adesão, plano sênior e plano empresarial a partir de 3 vidas com CNPJ (Contrato Social ou MEI com no mínimo seis meses), com cobertura regional.

Área de comercialização e abrangência: São Paulo / São Bernardo Do Campo / São Caetano Do Sul / Diadema / Mauá  / São Vicente / Guarujá / Praia Grande / Cotia / Guarulhos / Santos / Cubatão

Com unidades próprias e uma boa rede credenciada. Foi fundada na cidade de São Paulo em 1911, com um bom atendimento na zona leste de São Paulo e voltada para a proteção de motorista, após alguns anos estendeu o atendimento para toda comunidade.

O plano de saúde São Cristóvão oferece condições especiais para empresas de todos os portes, com carências reduzidas e rede de atendimento a escolha do cliente.

Se você procura por um plano médico com baixo custo e um bom atendimento em toda São Paulo pode contar com a planos de saúde São Cristóvão.

Plano de Saúde Individual e Familiar

Regras para plano de saúde individual e familiar São Cristóvão

O Titular: O contratante do plano deverá ter idade igual ou maior de 18 ou se menor, a proposta deverá ser assinada pelo responsável legal;

O Dependentes: Cônjuge ou companheiro (a), filho (a) natural (ais) ou adotivo (s), estes desde que tenham sua guarda definitiva ou tutela;

Documentação para plano de saúde São Cristóvão individual e familiar

* Para maiores de 18 anos:

Cópia do RG. / Cópia do CPF. / Cópia de comprovante de endereço / Cópia da certidão de casamento.

* Para menores de 18 anos:

Cópia da certidão de nascimento / Cópia do CPF / Cópia da Cartão do SUS

Cópia do RG do responsável / Cópia do CPF do responsável/ Cópia de comprovante de endereço.

Se a criança tiver menos de 1 ano é necessário a cópia do exame do pezinho.

Regra para redução de carências plano de saúde São Cristóvão individual e familiar

* Idade igual ou inferior a 58 anos;

* Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);

* 3 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;

*Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissão plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);

Ou Carta de tempo de permanência.

* Não estar inadimplente há mais de 90 dias, ou 60 dias do desligamento da empresa.

Plano de Saúde Empresarial 

Regras para plano de saúde empresarial São Cristóvão

MÍNIMO DE 03, sendo 01 Titular + 02 dependentes

TITULARES: Sócios, dirigentes ou empregados registrados;

DEPENDENTES: Cônjuge ou companheiro (a), filhos até 21 anos de idade ou 24 anos cursando ensino superior

PRESTADORES DE SERVIÇOS: Não há aceitação

AGREGADOS: Pais, Sogros, Cunhados, Sobrinhos, Netos e Irmãos (dependendo da idade e quantidade o contrato estará sujeito à análise de risco)

DOCUMENTAÇÃO: Cópia Contrato Social, Cartão CNPJ, Cópia Simples de RG, CPF, Comprovante de endereço, Certidão de nascimento, Alta Médica e Exame Pezinho para menores de 01 ano conforme RN 117 art.2º (ANS).

Documentação para plano de saúde São Cristóvão empresarial

Cópia simples e legível:

* Contrato Social e alterações, se houver, CNPJ, Relação de FGTS “última”, RG, CPF,

* Comprovante de Endereço do sócio responsável que assinou a proposta, RG, CPF,

* Comprovante de Endereço do titular e seus dependentes,

* Certidão de Casamento

* Certidão de Nascimento

Importante:

A planos de saúde São Cristóvão aceita como dependente legal: Os pais, sogros, cunhados, sobrinhos, netos e irmãos.

Filhos até 21 anos ou 24 anos se Universitários, necessário comprovar com “Declaração de Matrícula”

Não há aproveitamento de Carências no PME, pois a partir de 03 Vidas já existe uma redução, mesmo para quem não tem plano anterior.

Não cobrar a taxa de 10% no ato da venda. Esta virá cobrada no primeiro boleto. Favor comunicar ao cliente.

As propostas devem ter número de telefone fixo e celular, pois estaremos fazendo a constatação e desejando “Boas Vindas”.

Todas as crianças nascidas a partir de 01.01.2010 é necessário apresentar cópia simples e legível da certidão de nascimento com número dos nascidos vivos.

Regra para redução de carências plano de saúde São Cristóvão empresarial

* Idade igual ou inferior a 58 anos;

* Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);

* 2 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;

*Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissão plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);

* Não estar inadimplente há mais de 90 dias, ou 60 dias do desligamento da empresa.

Composição

Titulares | Sócios, funcionários com vínculo (FGTS) e estagiários, menos os funcionários afastados.

Dependentes diretos | Cônjuge ou companheiro (a), filhos naturais, adotivos ou enteados solteiros até 24 anos 11 meses e 29 dias e/ ou filhos inválidos sem limite de idade.

Dependentes Indiretos | Pai, mãe, sogro e sogra e netos solteiros com até 24 anos 11 meses e 29 dias.

Agregados |. Não tem aceitação.

Estagiários | Aceitação mediante contrato de estágio.

Prestadores de Serviços |. Não tem aceitação.

Entidades | Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs | aceitação sujeita a análise para funcionários constante do FGTS e diretores constantes da Ata.

Tipo de contratação

A contratação poderá ser Total ou Parcial, as carências serão de acordo com o número de vidas do contrato.

Regras gerais

Todos os contratos são passíveis de agendamento para entrevista qualificada. Este contato ocorre em um período de até 15 dias, caso não consiga falar com o cliente neste período, o contrato é automaticamente cancelado, sem aviso prévio, portanto as informações relativas aos números de telefones devem ser obrigatoriamente do cliente.

Empresa de segurança armada e motoboy |. Não tem aceitação.

Avaliação médica

Os associados acima de 58 anos, poderão ser convocados para avaliação médica;

Benefícios opcionais plano de saúde São Cristóvão

Opcional Resgate - 15,00 por pessoa

Urgência/Emergência domiciliar

Orientação médica telefônica.

Pacote Parto no Hospital São Cristóvão (quando em carência)

Vantagens de contratar seu plano de saúde Familiar com a Planos de Saúde SP SP

A Plano de Saúde SP SP é uma das corretoras que mais cresce no Brasil.

Equipe de consultores altamente qualificados para suprir todas suas necessidades e encontrar o plano ideal para você.

Atendimento 24 horas para vendas.

Visita a domicílio ou local de preferência (Contrate o plano sem sair de casa).

Descontos de 30% na 1º parcela nas renovações de contrato.

Atendimento personalizado.

Entre outros benefícios.

 

Operadora: São Cristóvão Plano de Saúde

CNPJ: 60.975.174/0001-00

ANS: Registro 314218

Rede credenciada – Solicite uma cotação ou verifique no site oficial da operadora:

http://www.saocristovao.com.br/abfsc/site/Rede-Credenciada 

Faça uma cotação sem custos e sem compromisso. 

Temos os melhores planos de saúde do mercado. Confira!

Cotacao