Plano de Saúde São Cristóvão - São Cristóvão Saúde - Convênio

São Cristóvão assistência médica empresarial com CNPJ Contrato Social ou MEI, plano medico individual, plano de saúde familiar, convenio medico adesão e Plano sênior, cotar, tabela, valor, orçamento, corretor, consultor, contratar, adquirir, criança e adulto, São Paulo. Compare!

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São Cristóvão assistência medica individual, convênio médico familiar, plano médico sênior, plano infantil, plano adesão, plano de saúde empresarial a partir de 2 vidas. 

São Cristóvão é certificado pela ANS Agência Nacional de Saúde Suplementar e é comercializado a nível regional.

Área de comercialização e abrangência: São Paulo / São Bernardo Do Campo / São Caetano Do Sul / Diadema / Mauá  / São Vicente / Guarujá / Praia Grande / Cotia / Guarulhos / Santos / Cubatão

Plano de Saúde Individual e Familiar

Regras para plano de saúde individual e familiar São Cristóvão

O Titular: O contratante do plano deverá ter idade igual ou maior de 18 ou se menor, a proposta deverá ser assinada pelo responsável legal;

O Dependentes: Cônjuge ou companheiro (a), filho (a) natural (ais) ou adotivo (s), estes desde que tenham sua guarda definitiva ou tutela;

 

Plano de Saúde Empresarial 

Regras para plano de saúde empresarial São Cristóvão

MÍNIMO DE 03, sendo 01 Titular + 02 dependentes

TITULARES: Sócios, dirigentes ou empregados registrados;

DEPENDENTES: Cônjuge ou companheiro (a), filhos até 21 anos de idade ou 24 anos cursando ensino superior

PRESTADORES DE SERVIÇOS: Não há aceitação

AGREGADOS: Pais, Sogros, Cunhados, Sobrinhos, Netos e Irmãos (dependendo da idade e quantidade o contrato estará sujeito à análise de risco)

DOCUMENTAÇÃO: Cópia Contrato Social, Cartão CNPJ, Cópia Simples de RG, CPF, Comprovante de endereço, Certidão de nascimento, Alta Médica e Exame Pezinho para menores de 01 ano conforme RN 117 art.2º (ANS). 

Composição

Titulares | Sócios, funcionários com vínculo (FGTS) e estagiários, menos os funcionários afastados.

Dependentes diretos | Cônjuge ou companheiro (a), filhos naturais, adotivos ou enteados solteiros até 24 anos 11 meses e 29 dias e/ ou filhos inválidos sem limite de idade.

Dependentes Indiretos | Pai, mãe, sogro e sogra e netos solteiros com até 24 anos 11 meses e 29 dias.

Agregados |. Não tem aceitação.

Estagiários | Aceitação mediante contrato de estágio.

Prestadores de Serviços |. Não tem aceitação.

Entidades | Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs | aceitação sujeita a análise para funcionários constante do FGTS e diretores constantes da Ata.

Tipo de contratação

A contratação poderá ser Total ou Parcial, as carências serão de acordo com o número de vidas do contrato.

Regras gerais

Todos os contratos são passíveis de agendamento para entrevista qualificada. Este contato ocorre em um período de até 15 dias, caso não consiga falar com o cliente neste período, o contrato é automaticamente cancelado, sem aviso prévio, portanto as informações relativas aos números de telefones devem ser obrigatoriamente do cliente.

Empresa de segurança armada e motoboy |. Não tem aceitação.

 

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Atendimento personalizado.

Entre outros benefícios.

 

Operadora: São Cristóvão Plano de Saúde

CNPJ: 60.975.174/0001-00

ANS: Registro 314218

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