Planos de Saúde Empresariais Sistema Saúde - Sistema Saúde Convênio

Sistema saúde, Plano de saude Sistema, assistencia medica Sistema, convenio medico Sistema, plano medico Sistema, cotar, cotaçao, tabela, valor, orçamento, corretor, consultor, contratar, adquirir, empresarial, pessoa juridica, para adulto, convenio, credenciamento, sac.

sistema saudeSistema comercializa somente plano empresarial a partir de 5 vidas com CNPJ (Contrato Social ou MEI com no mínimo três meses) com cobertura regional.

Área de comercialização e abrangência:   São Paulo e Grande São Paulo.

A Planos de Saúde Sistemas é uma empresa nacional formada por uma sociedade atuante e se destaca no mercado de saúde suplementar pelo respeito e credibilidade que conquistou perante sua sólida carteira de clientes e prestadores. Comercializamos planos empresariais para pequenas, médias e grandes empresas.

 A nossa preocupação é cuidar da saúde das pessoas, prestando atendimento completo e de qualidade. Entendemos que é essencial uma administração organizada e centrada para que nossos serviços sejam eficientes dentro dos princípios éticos, respeitando nossos beneficiários e fazendo com que você, seus dependentes e/ou funcionários estejam sempre satisfeitos.

Se você procura por um plano médico com a maior rede credenciada do Brasil e com qualidade e solidez você pode contratar o Plano de Saúde Sistema.

Plano de Saúde Empresarial     

Regras para plano de saúde empresarial Sistema Saúde

Grupo inicial a partir de 05 vidas;

Titulares: Funcionários com vínculo empregatício ou societário;

Dependentes: Cônjuge e/ou companheiro; filhos naturais ou adotivos até 18 anos completos;

Documentação Necessária:

Empresa:

Cópia do cartão do CNPJ atualizado;

Cópia do Contrato Social e alterações;

Cópia do RG e CPF do responsável.

Funcionários e Dependentes:

Cópia do RG e CPF;

Cópia da relação e quitação da ficha de registro ou FGTS atual;

Cópia da Certidão de Casamento, Nascimento (registrados em cartório).

Regra para redução de carências plano de saúde Sistema Saúde empresarial

* Idade igual ou inferior a 58 anos;

* Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);

* 2 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;

*Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissão plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);

* Não estar inadimplente há mais de 90 dias, ou 60 dias do desligamento da empresa.

Formação do grupo para plano de saúde empresarial

Grupos a partir de 03 vidas - formação obrigatória somente 01 titulares + 02 dependentes (se houver 02 titulares e apenas 01 dependentes, poderá ser utilizada a tabela de 03 a 99 vidas)

Grupos de 04 a 29 vidas - formação mínima obrigatória 02 titulares + 02 dependentes

Para titulares dependentes entre si será obrigatória a utilização da tabela a partir de 3 vidas. Lembrando que cônjuges e filhos solteiros com idade até 29 anos completos, deverão aderir ao plano como dependentes, mesmo se tiverem vínculo com a empresa.

Composição para plano de saúde empresarial          

Titulares | Sócios, administradores, diretores, funcionários com vínculo, sendo que funcionários recém contratados entram somente a partir da 4ª vida, trabalhadores temporários, estagiários, menor aprendiz e funcionários afastados (sob análise).

Dependentes Legais | Cônjuge, companheira, filhos solteiros até 29 anos, ou filhos inválidos com qualquer idade desde que dependente para efeito do Imposto de Renda e declaração do INSS comprovando dependência.

Agregados |. Não tem aceitação.

Prestadores de Serviços | aceitação somente pessoa jurídica.

Estagiários | Aceitação mediante contrato de estágio, não poderão ter vinculo familiar com os sócios ou funcionários da empresa. Serão aceitos somente a partir da 5ª vida.

Aprendizes categoria 7 | Maiores de 14 anos e menores de 24 anos.

Tipo de contratação para plano de saúde empresarial

Compulsória | inclusão de todo o grupo segurável, desde que na totalidade do grupo ou subgrupo definido e independente do tamanho do quadro funcional do estipulante.

Válida para os titulares e todos os seus dependentes.

Opcional não há obrigatoriedade da inclusão de todo o grupo segurável vinculado ao estipulante nem dos dependentes de cada titular.

Avaliação médica

Associados a partir de 66 anos é necessário realizar avaliação médica antes do fechamento do contrato;

Diferenciais de coberturas plano de saúde empresarial Sistema saúde

Sistema de Saúde Personalizado;

Ampla Cobertura;

Melhor Custo X Benefício do Mercado;

Sistema de Urgência Nacional ABRAMGE;

Programas de Medicina Preventiva;

Visita Semanal na Empresa e Suporte Intensivo do Departamento de Relações Empresariais (RE);

Redução de Carências;

Centros Próprios.

Benefícios opcionais do plano de saúde empresarial Sistema saúde     

Sistema Saúde Dental Padrão | 03 a 29 vidas conjugado ao Sistema Saúde valor de 19,56 por vida independente da idade.

Sistema Saúde Dental Padrão | 30 a 199 vidas conjugado ao Sistema Saúde valor de 18,10 por vida independente da idade.

Lembrando que a opção de fazer o plano odonto conjugado com saúde é compulsória, todos os beneficiários que aderirem o plano saúde deverão também aderir ao odonto.

Vantagens de contratar seu plano de saúde Familiar com a Planos de Saúde SP SP

A Plano de Saúde SP SP é uma das corretoras que mais cresce no Brasil.

Equipe de consultores altamente qualificados para suprir todas suas necessidades e encontrar o plano ideal para você.

Atendimento 24 horas para vendas.

Visita a domicílio ou local de preferência (Contrate o plano sem sair de casa).

Descontos de 30% na 1º parcela nas renovações de contrato.

Atendimento personalizado.

Entre outros benefícios.

Operadora: Sistema Saúde Seguro de Saúde

CNPJ:

ANS: Registro

Rede credenciada – Solicite uma cotação ou verifique no site oficial da operadora:

http://www.sistemasplanosdesaude.com.br/Views/Credenciados 

Faça uma cotação sem custos e sem compromisso. 

Temos os melhores planos de saúde do mercado. Confira!        

cotacao