Plano de Saúde Empresarial Intermédica - Intermédica Saúde Convênio

Intermédica Saúde, plano médico por adesão e convênio médico empresarial a partir de 2 vidas com CNPJ (plano de saúde com Contrato Social ou MEI com no mínimo seis meses), assistência médica com cobertura nacional.

intermedica saude

Intermedica, Plano de saúde Intermedica, assistência medica Intermedica, convênio médico Intermedica, plano medico Intermedica, oferece plano empresarial, individual, familiar, adesão, pessoa física, pessoa jurídica, para adulto, para criança, cotar, cotação, tabela, valor, orçamento, corretor, consultor, contratar, adquirir. 

A Intermedica foi incorporada pela Notredame Saúde

Área de comercialização e abrangência: Adamantina / Americana / Amparo / Aparecida / Araçatuba / Araraquara / Araras / Artur Nogueira / Arujá / Assis / Atibaia / Bariri / Barretos / Barueri / Bauru / Bebedouro / Boituva / Botucatu / Bragança Paulista / Brotas / Caçapava / Cachoeira Paulista / Caieiras / Campinas / Carapicuíba / Cosmópolis / Cotia / Cravinhos / Cruzeiro / Cubatão / Diadema / Embu / Fartura / Ferraz De Vasconcelos / Franca / Francisco Morato / Franco Da Rocha / Guararema / Guaratinguetá / Guarujá / Guarulhos / Indaiatuba / Itapecerica Da Serra / Itapevi / Itapira / Itatiba / Itu / Itupeva / Jaboticabal / Jacareí / Jandira / Jaú / Jundiaí / Limeira / Lorena / Louveira / Lucélia / Matão / Mauá / Mirassol / Mogi Das Cruzes / Mogi Mirim / Monte Mor / Osasco / Ourinhos / Pedreira / Penápolis / Piedade / Piracicaba / Pirassununga / Porto Feliz / Praia Grande / Presidente Epitácio / Presidente Prudente / Presidente Venceslau / Registro / Ribeirão Pires / Ribeirão Pires / Ribeirão Preto / Rio Claro / Rio Grande Da Serra / Salto / Salto De Pirapora / Santa Bárbara D'oeste / Santo André / Santos / São Bernardo / São Caetano / São João Da Boa Vista / São José Do Rio Preto / São José Dos Campos / São Roque / São Sebastião / São Vicente / Serrana / Sorocaba / Sumaré / Suzano / Taboão Da Serra / Taubaté / Tremembé / Tupã / Ubatuba / Valinhos / Vinhedo / Votorantim / Votuporanga / Plano comercializado em todo o Brasil.

Plano de Saúde Empresarial 

Regras para plano de saúde empresarial Intermédica

Empresas de 02 a 99 usuários.

Titular: sócio e funcionários

Não aceita: Agregados e Prestadores de serviço, Igrejas, Sindicatos, Cooperativas, Associações e Licitações.

Estagiários: Aceito desde que tenha 17 anos (Com Contrato de Menor Aprendiz)

Dependentes: cônjuge, companheiro, filhos (as) dependentes solteiro (a) serão aceitos até 30 (trinta) anos de idade

Usuários: funcionários/sócios + dependentes (cônjuge e filhos)

- Comprovação de Vínculo Empregatício

Poderá comprovar vínculo empregatício com a apresentação dos seguintes documentos:

Sócios: (Requerimento de Empresarial ou Contrato Social Certificado de Microempreendedor-MEI)

Funcionários: (Incluso na Relação de FGTS ou Cópia da Carteira de Trabalho ou outra comprovação de vinculo, desde que, seja reconhecida e aprovada pelo plano de saúde Intermédica).

 *A data prevista para aprovação e início da vigência do contrato pelo plano de saúde Intermédica poderá ser adiada se houver necessidade de esclarecimentos ou informações adicionais relativas a qualquer documentação, declaração de saúde etc.

Composição para plano de saúde empresarial

Titulares | Sócios e funcionários com vínculo (FGTS) até 58 anos 11 meses e 29 dias.

Para inclusão de vidas a partir de 59 anos, o funcionário obrigatoriamente tem que constar no FGTS há pelo menos 6 meses. - Consultar área técnica quanto às demais regras de aceitação.

Dependentes Legais | Cônjuge, companheira (o), filhos solteiros naturais ou adotivos até 39 anos 11 meses e 29 dias.

Enteados (com a inclusão obrigatória do pai ou da mãe) até 30 anos 11 meses e 29 dias.

Agregados | Pai, mãe, sogro e sogra |. Não tem aceitação.

Estagiários | aceitação somente a partir de 16 anos e até 58 anos.

Aprendizes | Aceitação a partir da 2ª beneficiário, maior de 14 anos e menor de 24 anos.

Entidades | Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs | aceitação sujeita a análise para funcionários constante do FGTS.

Tipo de contratação para plano de saúde empresarial

A opção do plano é livre, somente os dependentes não poderão optar por planos diferentes do Titular.

Regras gerais plano de saúde empresarial

Empresa de segurança armada, transporte coletivo ou escolar, entregas rápidas ou prestadores de serviços de saúde |. Não tem aceitação.

Vantagens de contratar seu plano de saúde Familiar com a Planos de Saúde SP SP

A Plano de Saúde SP SP é uma das corretoras que mais cresce no Brasil.

Equipe de consultores altamente qualificados para suprir todas suas necessidades e encontrar o plano ideal para você.

Atendimento 24 horas para vendas.

Visita a domicílio ou local de preferência (Contrate o plano sem sair de casa).

Descontos de 30% na 1º parcela nas renovações de contrato.

Atendimento personalizado.

Entre outros benefícios.

Operadora: NotreDame Intermédica Plano de Saúde

CNPJ: 44.649.812/0001-38

ANS: Registro 359017

 Rede credenciada – Solicite uma cotação ou verifique no site oficial da operadora:

 

Faça uma cotação sem custo e sem compromisso.

Temos os melhores planos de saude do mercado. Confira!

cotacao