Trasmontano Plano de Saúde Empresarial, Infantil, Sênior, Individual Familiar, Adesão
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Trasmontano oferece convênio médico sênior ou infantil, plano de saúde empresarial, pessoa jurídica, assistência médica individual ou familiar, plano médico adesão, pessoa física. Trasmontano é certificado pela ANS.
Categoria de plano oferecido pela Trasmontano: Individual ou Familiar, Sênior, Infantil, Empresarial, Adesão.
Região de abrangência em São Paulo pela Trasmontano: São Paulo / Santo André / São Bernardo / Ribeirão Pires / Guarulhos / Mauá.
Área de abrangência: Zona Central, Zona Sul, Zona Leste, Zona Oeste e Zona Norte.
Hospitais Credenciados: 8 De Maio, Bom Clima, Bosque Da Saúde, Central, Clínica Infantil Do Ipiranga, Clinisul Serv. Med., Coração De Jesus, Day De Ermelino Matarazzo, Do Guarujá, Frei Galvão, Igesp - Im. Conceição De Mauá, Instituto Ruben Berta, Jardins, Masterclin, Montemagno, N. Sra. Do Rosário, Nossa Senhora Da Pompéia, Novo Santo Expedito, Portinari, Presidente, Renascenca, Santa Casa De Misericórdia De Santo Amaro, São Bernardo, Sao Lucas De Santos, São Miguel, Stella Maris.
Plano de Saúde Pessoa Física Trasmontano
Regras para plano de saúde Pessoa Física:
O Titular: O contratante do plano deverá ter idade igual ou maior de 18 ou se menor, a proposta deverá ser assinada pelo responsável legal;
O Dependentes: Cônjuge ou companheiro (a), filho (a) natural (ais) ou adotivo (s), estes desde que tenham sua guarda definitiva ou tutela;
Documentação:
Titular: RG, CPF, CNS (pode ser apenas o número do cartão do SUS) e comprovante de endereço não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão
Titular menor: RG ou da certidão de nascimento e CNS (pode ser apenas o número do cartão do SUS).
Responsável legal: RG, CPF e comprovante de endereço não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão.
Estrangeiros: RNE, CPF, CNS (pode ser apenas o número do cartão do SUS) e comprovante de endereço em nome próprio ou dos pais com comprovação de vínculo familiar.
Carências:
24 horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais
24 horas: Consultas em consultórios e exames básicos
30 dias: Exames de baixa complexidade
180 dias: Exames especiais / Exames de alta complexidade
120 dias: Internações clínicas e cirúrgicas
10 meses: Parto
24 meses: Doenças e lesões preexistentes
Plano de Saúde Pessoa Jurídica Trasmontano
Regras de aceitação para pessoa jurídica:
Serão aceitos como beneficiário. Sócios, Funcionários com vínculo empregatício e seus dependentes legais, cônjuge, filhos e enteados solteiros até 40 anos.Serão aceitos como beneficiário. Sócios, Funcionários com vínculo empregatício e seus dependentes legais, cônjuge, filhos e enteados solteiros até 40 anos.Documentação que deverá acompanhar a propostaEmpresa: Cópia do Contrato social e alterações - RG e CPF dos sócios - Cópia do CNPJ - Relação atualizada FGTS e/ou Ficha Registro / Contrato.Funcionários: Cópia do CPF, RG ou CNH dos beneficiários, - Comprovante de endereço -Dependentes: - Cópia CPF, RG e Certidão de Nascimento (obrigatório para nascidos a partir de 2010)EMPRESARIAL acima de 30 VidasCondições especiais, solicite cotaçãoRegra de aceitação para empresas MEI / CEIAnexar Declaração de Regularidade com firma reconhecida as propostas PME.Aceitação MEI / CEI que possua acima de 3 (três) meses de cadastro no CNPJ.
Composição
Titulares | Sócios, funcionários com vínculo empregatício e estagiários, aprendiz, menos os funcionários afastados, sem limite de idade.
Dependentes Legais | Cônjuge ou companheira, filhos limitado a 21 anos, ou 24 se estiver cursando faculdade, e o filho inválido de qualquer idade. Equiparam-se aos filhos o enteado menor que esteja sob tutela/curatela do beneficiário titular e o neto.
Documentação para plano médico empresarial Trasmontano
Cópia da última versão do contrato social e/ou estatuto social;
RG / CPF / Comprovante de residência / Cópia do cartão do CNPJ/ Cópia da inscrição municipal.
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