Planos de Saúde Empresariais Porto Seguro - Porto Seguro Saúde Convênio

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porto seguroPorto Seguro comercializa plano empresarial a partir de 10 vidas com vínculo empregatício (com CNPJ ou MEI com no mínimo 1 ano), com cobertura nacional.

Área de comercialização e abrangência: São Paulo / Americana / Aparecida / Artur Nogueira / Arujá / Atibaia / Bragança Paulista / Caçapava / Caieiras / Campinas / Caraguatatuba / Cotia / Cubatão / Diadema / Guaratinguetá / Guarulhos / Hortolândia / Indaiatuba / Itapevi / Itapira / Itatiba / Itu / Jacareí / Jundiaí / Limeira / Lorena / Louveira / Marília / Mauá / Mogi Das Cruzes / Monte Mor / Osasco / Pindamonhangaba / Piracicaba / Porto Feliz / Praia Grande / Presidente Prudente / Ribeirão Pires / Ribeirão Preto / Rio Claro / Salto De Pirapora / Santo André / Santos / São Bernardo Do Campo / São Caetano Do Sul / São José Do Rio Preto / São José Dos Campos / São Roque / São Sebastião / São Vicente / Sorocaba / Taboão Da Serra / Taubaté / Valinhos / Vinhedo / Votorantim / Plano comercializado em todo o Brasil.Atuando desde 1945 fundam a Porto Seguro Cia. de Seguros Gerais, habilitada para atuar em operações de seguro e resseguro nas modalidades Fogo, Transportes, Acidentes Pessoais, Responsabilidade Civil, Automóveis, Roubos, entre outros ramos.

 A Porto Seguro adquire a Rochedo Cia. de Seguros, unificando a administração e formando o Grupo Segurador Porto Seguro, composto por três seguradoras: Central, Porto Seguro e Rochedo. A finalidade na formação de um grupo de empresas era aumentar o limite técnico de aceitação de riscos.

 O seguro saúde nasceu a mais de 10 anos. Disponibiliza 11 categorias de planos de saúde com Livre Escolha, ampla Rede Credenciada, cobertura para Acidente de Trabalho e muito mais.

Se você procura por um plano médico com a maior rede credenciada do Brasil e com qualidade e solidez você pode contratar a assistência médica da Porto Seguro Saúde.

Plano de Saúde Empresarial

Regras para plano de saúde empresarial Porto Seguro

Mínimo de 20 vidas. Não aceita prestador de serviço

Dependentes: cônjuge, companheiro, filhos solteiros até 30 anos e filhos inválidos. Não aceita agregados.

Documentação Necessária: Cartão CNPJ atualizado, com no mínimo 6 meses de abertura; contrato social atualizado; relação FGTS atual e quitada.

Composição do Contrato: solicitação de orçamento PME (anexo as condições gerais) preenchida, proposta de inclusão declaração de saúde e Condições Gerais de acordo com o porte do PME

Porto Seguro: não compra carência (não pode casal no contrato social (familiar)

Avaliação Médica: Não faz, preenche-se declaração de saúde, sujeito a análise.

Vigência: 20 dias da data de protocolo na Porto Seguro.

Documentação necessária:

Contrato Social, CNPJ, proposta mestra, FGTS (guia quitada e relação).

Composição do contrato: Fichas de inclusão, declaração de saúde, proposta, condições gerais e Aditivo assinado e carimbado pela Empresa.

Avaliação Médica: A partir de 65 anos, o corretor agenda. - Vigência: 24h da data de quitação da CCB

Regra para redução de carências plano de saúde Porto Seguro empresarial

* Idade igual ou inferior a 58 anos;

* Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);

* 2 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;

*Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissão plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);

* Não estar inadimplente há mais de 90 dias, ou 60 dias do desligamento da empresa.

Composição

Titulares | Sócios, diretores e funcionários que se encontrem em plena atividade de trabalho e que comprovem vínculo empregatício com a empresa.

Dependentes Legais | Cônjuge ou companheiro (a), filhos solteiros e/ou adotivos menores com idade até 29 anos 11 meses 29 dias; ou filhos inválidos sem limite de idade.

Não serão aceitos | agregados, funcionários temporários, funcionários particulares, prestadores de serviços e remidos.

Estagiários | poderão ser aceitos mediante análise.

Nota |. Para os funcionários afastados, será necessário o preenchimento do formulário de Declaração de saúde, envio de Relatório médico atualizado e cópia dos laudos de exames existentes à época, para verificar a possibilidade de aceitação do risco.

Entidades | Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs | aceitação sujeita a análise para funcionários constante do FGTS e diretores constantes da Ata.

Tipo de contratação

A adesão do grupo no início de vigência se dará da seguinte forma |

100% dos funcionários comprovados pela relação do FGTS;

100% dos funcionários comprovados pela relação do FGTS e seus respectivos dependentes seguráveis;

100% dos dirigentes da empresa, desde que comprovada a inclusão de todos os diretores constantes do contrato social, respeitando o índice mínimo de adesão;

100% dos participantes do plano anterior mediante a apresentação da relação atualizada fornecida pela operadora anterior, sendo que os participantes deverão comprovar vínculo empregatício com a empresa por meio do FGTS bem como, cópia da última fatura quitada, excluindo-se destes grupos os funcionários com admissão anterior à vigência do contrato, agregados, funcionários temporários, funcionários particulares e prestador de serviços.

Se o contrato for fechado para 100% do FGTS, só poderá ser feita a inclusão posterior de outra categoria qualquer mediante análise.

Regras gerais

O número de segurados participantes de apólice quando inferior ao índice mínimo de manutenção do grupo segurado estará sujeito ao cancelamento.

Empresa de segurança armada, motoboy, advocacia e corretora de seguros - não tem aceitação.

Diferenciais de coberturas

Desconto de 15% a 60% para todos os produtos constantes na Lista de medicamentos, adquiridos na rede Nacional de Farmácias credenciadas.

Desconto em academias, farmácias de manipulação, agências de viagem, hotéis e clínicas de estéticas.

Para viagens internacionais, está inclusa uma cobertura de US$ 5.000 (com franquia de US$ 50) para emergências médicas e assistência odontológica de emergência (cobertura limitada).

Cobertura das despesas com acompanhantes para menores de 18 anos ou excepcionais de qualquer idade em caso de internação.

Remissão de pagamento por até 05 anos em caso de morte do titular, mantendo-se a cobertura para os dependentes.

Haverá cobertura de remissão depois de decorrido 180 dias do início de vigência do segurado na apólice.

Acidente de trabalho sem ônus.

Assistências em viagens nacionais a partir de 100 quilômetros do domicílio e também no exterior para Indicação médica ou odontológica;

Translado médico;

Serviço de repatriamento (inclusive familiar e de corpo);

Prolongamento de Estada;

Hospedagem de um parente;

Indicação Jurídica;

Localização de bagagem extraviada, entre outros.

Reeducação Postural Global e escleroterapia

Vantagens de contratar seu plano de saúde Familiar com a Planos de Saúde SP SP

A Plano de Saúde SP SP é uma das corretoras que mais cresce no Brasil.

Equipe de consultores altamente qualificados para suprir todas suas necessidades e encontrar o plano ideal para você.

Atendimento 24 horas para vendas.

Visita a domicílio ou local de preferência (Contrate o plano sem sair de casa).

Descontos de 30% na 1º parcela nas renovações de contrato.

Atendimento personalizado.

Entre outros benefícios.

Operadora: Porto Seguro Plano de Saúde

CNPJ: 04.540.010/0001-70

ANS: Registro 000582

Rede credenciada – Solicite uma cotação ou verifique no site oficial da operadora:

https://www.portoseguro.com.br/seguros/saude-e-odonto/saude/rede-referenciada/busca-de-rede-referenciada

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