Planos de Saúde Empresariais Allianz - Allianz Saúde Convênio

Allianz saúde, Plano de saude Allianz, assistencia medica Allianz, convenio medico Allianz, plano medico Allianz, cotar, cotaçao, tabela, valor, orçamento, corretor, consultor, contratar, adquirir, empresarial, pessoa juridica, para adulto, convenio, credenciamento, sac.

Allianz Saúde Allianz comercializa somente plano de saúde empresarial a partir de 5 vidas com vínculo empregatício com CNPJ (Contrato Social ou MEI com no mínimo 1 ano), com cobertura nacional.

Área de comercialização e abrangência: São Paulo / Caieiras / Santo André / São Bernardo Do Campo / São Caetano Do Sul / Diadema / Mauá / Barueri / Ribeirão Pires / Carapicuíba / Osasco / Itapevi / Jandira / Guarulhos / Taboão Da Serra / Ribeirão Pires / Arujá / Mogi Das Cruzes / Suzano / Itaquaquecetuba / Plano comercializado em todo Brasil.

Atuando desde 1891 foi criada pelo especialista em seguros Carl Thieme e o banqueiro Whilhem Finck junto a representantes de duas casas bancárias, dois industriais, um advogado, um banqueiro, um político e um perito em seguros.

O plano de saúde Allianz é um plano de saúde empresarial que oferece a possibilidade de cuidar bem dos funcionários da sua empresa. Com um bom plano de saúde os seus funcionários trabalham muito melhor e assim tem uma maior produtividade. Um dos diferenciais da Allianz é oferecer assessoria completa desde a contratação até a orientação a respeito da gestão dos benefícios, assim a sua empresa trabalha com muito mais assertividade.

É a seguradora especializada em saúde integrante, sinônimo de qualidade, credibilidade, solidez e segurança, a Allianz Saúde está presente em todo Brasil na diversidade dos produtos e nas opções de contratação, com produtos criados para atender o segmento empresarial em tudo que se espera de um seguro-saúde.

Plano de Saúde Empresarial

Regras para plano de saúde empresarial Allianz

Quantidade de Vidas PME: De 5 à 49 vidas

MINIMO DE VIDAS: 5 vidas sendo 2 titulares sem vínculo familiar;

Não Aceita Agregados;

Empresas Coligadas / Subestipulantes: Apenas Empresas Com Comprovação de Vínculo Societário, Sendo Necessário no Mínimo 01 (Hum) Sócio em Comum;

Especificar o Vínculo Familiar: Mae / Pai, Irmão / Irma, Sogro (a), Cunhado (a), Cônjuge / Companheiro (a), Filho (a), Enteado (a), Tio (a), Avô / Avó, Neto (a);

Demitidos e Aposentados: Somente Com Extensão do Benefício Legal, concedido pela Empresa (Artigos 30 e 31, Lei 9.656/98). Esta Condição Só se Aplica a Funcionários;

100% dos Sócios e Dirigentes no Contrato Social e/ou 100% do Contrato Social ou Categoria Funcional. Serão Aceitos os Funcionários COM Vínculo Empregatício (FGTS),

Estagiários e Prestadores, Observada a Regra Específica para Estes Últimos. Não Será Exigida Adesão do Titular Desde que Comprovada Inscrição em Outra Operadora;

Dependentes: Cônjuge ou Companheiro (a). Filhos Naturais, Adotivos e Enteados com no MÁXIMO 30 (Trinta) Anos, desde que Solteiros;

Não Aceita Prestadores de Serviços;

Estagiários: Aceitação Somente Mediante Cópia de Contrato de Estágio Vigente ou carimbo em Carteira.

 Aceitação de vidas acima de 59 anos, conforme regra abaixo:

De 05 à 29 vidas 5% da massa com idade máxima de 65 anos;

De 30 à 49 vidas 6% da massa com idade máxima de 70 anos;

Analise de risco

Até 49 vidas: DPS

Acima de 50 vidas: DPS ou layout* (* relatório de sinistro atualizado abaixo de 60% ou carta cliente devidamente preenchida, assinada e carimbada pela empresa – anexo)

Necessidade de DPS para todas as vidas acima de 54 anos;

Relatório médico dos afastados;

Documentação necessária:

Contrato Social, CNPJ, proposta mestra, FGTS (guia quitada e relação).

Composição do contrato: Fichas de inclusão, declaração de saúde, proposta, condições gerais e Aditivo assinado e carimbado pela Empresa.

Avaliação Médica: A partir de 60 anos, o corretor agenda. - Vigência: 24h da data de quitação da CCB

Regra para redução de carências plano de saúde Allianz empresarial

* Idade igual ou inferior a 58 anos;                        

* Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);

* 2 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;

*Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissão plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);

* não estar inadimplente há mais de 90 dias, ou 60 dias do desligamento da empresa.

Formação do grupo para plano de saúde empresarial

Grupos de 05 a 29 vidas - formação mínima obrigatória 02 titulares + 02 dependentes

Para titulares dependentes entre si será obrigatória a utilização da tabela a partir de 3 vidas. Lembrando que cônjuges e filhos solteiros com idade até 29 anos completos, deverão aderir ao plano como dependentes, mesmo se tiverem vínculo com a empresa.

 Não Aceita Agregados;

Empresas Coligadas / Subestipulantes: Apenas Empresas Com Comprovação de Vínculo Societário, Sendo Necessário no Mínimo 01 (Hum) sócio em Comum;

Especificar o Vínculo Familiar: Mae / Pai, Irmão / Irma, Sogro (a), Cunhado (a), Cônjuge / Companheiro (a), Filho (a), Enteado (a), Tio (a), Avô / Avó, Neto (a);

Demitidos e Aposentados: Somente Com Extensão do Benefício Legal, concedido pela Empresa (Artigos 30 e 31, Lei 9.656/98). Esta Condição Só se Aplica a Funcionários;

100% dos Sócios e Dirigentes no Contrato Social e/ou 100% do Contrato Social ou Categoria Funcional. Serão Aceitos os Funcionários COM Vínculo Empregatício (FGTS),

Estagiários e Prestadores, Observada a Regra Específica para Estes Últimos. Não Será Exigida Adesão do Titular Desde que Comprovada Inscrição em Outra Operadora;

Dependentes: Cônjuge ou Companheiro (a). Filhos Naturais, Adotivos e Enteados com no MÁXIMO 30 (Trinta) Anos, desde que Solteiros;

Não Aceita Prestadores de Serviços;

Estagiários: Aceitação Somente Mediante Cópia de Contrato de Estágio Vigente ou carimbo em Carteira.

Aceitação de vidas acima de 59 anos, conforme regra abaixo:

 De 05 à 29 vidas 5% da massa com idade máxima de 65 anos;

De 30 à 49 vidas 6% da massa com idade máxima de 70 anos;

Analise de risco

Até 49 vidas: DPS

Acima de 50 vidas: DPS ou layout* (* relatório de sinistro atualizado abaixo de 60% ou carta cliente devidamente preenchida, assinada e carimbada pela empresa – anexo)

Necessidade de DPS para todas as vidas acima de 54 anos;

Relatório médico dos afastados;

Tipo de contratação para plano de saúde empresarial

Compulsória | inclusão de todo o grupo segurável, desde que na totalidade do grupo ou subgrupo definido e independente do tamanho do quadro funcional do estipulante.

Válida para os titulares e todos os seus dependentes.

Opcional não há obrigatoriedade da inclusão de todo o grupo segurável vinculado ao estipulante nem dos dependentes de cada titular.

Diferenciais de coberturas plano de saúde empresarial Allianz

Remissão por morte | em caso de falecimento do segurado titular, o cônjuge e os filhos participantes como dependentes da apólice ficam isentos do pagamento da mensalidade pelo período de até 02 anos para as apólices SPG.

Terão esse direito os filhos solteiros com menos de 24 anos e os filhos inválidos de qualquer idade além do cônjuge.

Cobertura total sem limites | Atendimento Nacional, Consultas, Exames, Internações, Cirurgias, UTI

Além das garantias previstas por Lei e pela ANS, o Allianz Saúde oferece | Transplantes | fígado, pâncreas, coração, pulmão e medula óssea, RPG, Acupuntura.

Benefícios opcionais do plano de saúde empresarial Allianz

Allianz Dental Padrão | 03 a 29 vidas conjugado ao Allianz Saúde valor de 19,56 por vida independente da idade.

Allianz Dental Padrão | 30 a 199 vidas conjugado ao Allianz Saúde valor de 18,10 por vida independente da idade.

Lembrando que a opção de fazer o plano odonto conjugado com saúde é compulsória, todos os beneficiários que aderirem o plano saúde deverão também aderir ao odonto.

Vantagens de contratar seu plano de saúde Familiar com a Planos de Saúde SP SP

A Plano de Saúde SP SP é uma das corretoras que mais cresce no Brasil.

Equipe de consultores altamente qualificados para suprir todas suas necessidades e encontrar o plano ideal para você.

Atendimento 24 horas para vendas.

Visita a domicílio ou local de preferência (Contrate o plano sem sair de casa).

Descontos de 30% na 1º parcela nas renovações de contrato.

Atendimento personalizado.

Entre outros benefícios.

Operadora: Allianz Seguro de Saúde

CNPJ:

ANS: Registro

Rede credenciada – Solicite uma cotação ou verifique no site oficial da operadora:

https://www.allianz.com.br/redereferenciada

 

Faça uma cotação sem custos e sem compromisso. 

Temos os melhores planos de saúde do mercado. Confira!

 

cotacao