Plano de Saúde Empresarial Notredame - Notredame Saúde Convênio

Notredame Saúde, plano médico por adesão e convênio médico empresarial a partir de 2 vidas com vínculo empregatício, plano de saúde com CNPJ (Contrato Social ou MEI com no mínimo seis meses), assistência médica com cobertura nacional.

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Área de comercialização e abrangência: Adamantina / Americana / Amparo / Aparecida / Araçatuba / Araraquara / Araras / Artur Nogueira / Arujá / Assis / Atibaia / Bariri / Barretos / Barueri / Bauru / Bebedouro / Boituva / Botucatu / Bragança Paulista / Brotas / Caçapava / Cachoeira Paulista / Caieiras / Campinas / Carapicuíba / Cosmópolis / Cotia / Cravinhos / Cruzeiro / Cubatão / Diadema / Embu / Fartura / Ferraz De Vasconcelos / Franca / Francisco Morato / Franco Da Rocha / Guararema / Guaratinguetá / Guarujá / Guarulhos / Indaiatuba / Itapecerica Da Serra / Itapevi / Itapira / Itatiba / Itu / Itupeva / Jaboticabal / Jacareí / Jandira / Jaú / Jundiaí / Limeira / Lorena / Louveira / Lucélia / Matão / Mauá / Mirassol / Mogi Das Cruzes / Mogi Mirim / Monte Mor / Osasco / Ourinhos / Pedreira / Penápolis / Piedade / Piracicaba / Pirassununga / Porto Feliz / Praia Grande / Presidente Epitácio / Presidente Prudente / Presidente Venceslau / Registro / Ribeirão Pires / Ribeirão Pires / Ribeirão Preto / Rio Claro / Rio Grande Da Serra / Salto / Salto De Pirapora / Santa Bárbara D'oeste / Santo André / Santos / São Bernardo / São Caetano / São João Da Boa Vista / São José Do Rio Preto / São José Dos Campos / São Roque / São Sebastião / São Vicente / Serrana / Sorocaba / Sumaré / Suzano / Taboão Da Serra / Taubaté / Tremembé / Tupã / Ubatuba / Valinhos / Vinhedo / Votorantim / Votuporanga / Plano comercializado em todo o Brasil.

Plano de Saúde Empresarial

 Regras para plano de saúde empresarial NotreDame

 Para empresas de 3 a 99 beneficiários;

- No mínimo 3 vidas, sendo 1 titular + 2 dependentes;

- Obrigatoriamente, o titular deve ser sócio ou funcionário com vínculo empregatício;

- Serão considerados dependentes cônjuges, filhos e enteados solteiros até 39 anos, 11 meses e 29 dias;

- A contratação não é compulsória;

- A vigência do PME Saúde ou Dental, quando não informada pelo cliente ou corretor, será considerada como 10 dias a partir da data recebida na Amil;

Composição para plano de saúde empresarial

Titulares | Sócios e funcionários com vínculo (FGTS) até 58 anos 11 meses e 29 dias.

Para inclusão de vidas a partir de 59 anos, o funcionário obrigatoriamente tem que constar no FGTS há pelo menos 6 meses. - Consultar área técnica quanto às demais regras de aceitação.

Dependentes Legais | Cônjuge, companheira (o), filhos solteiros naturais ou adotivos até 39 anos 11 meses e 29 dias.

Enteados (com a inclusão obrigatória do pai ou da mãe) até 30 anos 11 meses e 29 dias.

Agregados | Pai, mãe, sogro e sogra |. Não tem aceitação.

Estagiários | aceitação somente a partir de 16 anos e até 58 anos.

Aprendizes | Aceitação a partir da 2ª beneficiário, maior de 14 anos e menor de 24 anos.

Entidades | Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs | aceitação sujeita a análise para funcionários constante do FGTS.

Tipo de contratação

A opção do plano é livre, somente os dependentes não poderão optar por planos diferentes do Titular.

Regras gerais para plano de saúde empresarial

Empresa de segurança armada, transporte coletivo ou escolar, entregas rápidas ou prestadores de serviços de saúde |. Não tem aceitação.

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Entre outros benefícios.

Operadora: Notre Dame Intermédica Plano de Saúde

CNPJ: 44.649.812/0001-38

ANS: Registro 359017

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