Planos de Saúde Biosaúde - Biosaúde Saúde Convênio

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Biosaude

Biosaúde comercializa plano individual, plano familiar, plano sênior e plano empresarial a partir de 2 vidas com CNPJ (Contrato Social ou MEI com no mínimo três meses), com cobertura regional.

Área de comercialização e abrangência: São Paulo, Osasco, Itapevi e Ferraz de Vasconcelos.

Foi fundada em 1992 e é uma das Operadoras de Saúde que mais investe em tecnologia e humanização no estado de São Paulo a empresa oferece uma ampla e sólida rede de atendimento referenciada e credenciada espalhadas pela região metropolitana de São Paulo com Mais de 5.000 profissionais credenciados da área médica.

Plano de Saúde Biosaúde tem mais de 14 anos no mercado cuidando da sua saúde com eficiência e responsabilidade trazendo conforto para você, sua família e seus funcionários.

Se você procura por um plano médico com um preço acessível e uma ampla rede credenciada de atendimento em toda São Paulo você pode contar com o Plano de Saúde Biosaúde.

Plano de Saúde BioSaúde Individual e Familiar.

Regras para plano de saúde Biosaúde individual e familiar 

O Titular: O contratante do plano deverá ter idade igual ou maior de 18 ou se menor, a proposta deverá ser assinada pelo responsável legal;

O Dependentes: Cônjuge ou companheiro (a), filho (a) natural (ais) ou adotivo (s), estes desde que tenham sua guarda definitiva ou tutela;

Documentação para plano de saúde Biosaúde individual e familiar

* Para maiores de 18 anos:

Xerox do RG. / Xerox do CPF. / Xerox de comprovante de endereço/ Xerox do cartão do SUS.

* Para menores de 18 anos:

Xerox da certidão de nascimento / xerox do CPF / Xerox do cartão do SUS

Xerox do RG do responsável / Xerox do CPF do responsável/ Xerox de comprovante de endereço.

Se a criança tiver menos de 1 ano e sete meses e necessário o exame do pezinho.

Regra para redução de carências Biosaúde plano de saúde individual e familiar

* Idade igual ou inferior a 58 anos;

* Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);

* 3 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;

*Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissão plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);

Ou Carta de tempo de permanência.

* Não estar inadimplente há mais de 90 dias, ou 60 dias do desligamento da empresa.

Plano de Saúde Empresarial

Regras para plano de saúde Biosaúde empresarial

Serão aceitos como beneficiário. Sócios, Funcionários com vínculo empregatício e seus dependentes legais, cônjuge, filhos e enteados solteiros até 40 anos.

REGRA DE ACEITAÇÃO PARA EMPRESAS MEI / CEI

- Anexar Declaração de Regularidade com firma reconhecida as propostas PME.

- Aceitação MEI / CEI que possua acima de 3 (três) meses de cadastro no CNPJ.

Documentação para Biosaúde plano de saúde empresarial

- Cópia do contrato social e última alteração, Estatuto, Livro de Registro, Assembleia ou declaração de Empresa individual; Cópia do cartão de CNPJ; Comprovante de endereço; RG e CPF dos sócios ou do representante legal - Documentação necessária para inclusão de titulares, dependentes: Certidão de casamento e nascimento dos titulares e dependentes; quando o titular não for casado, necessidade de comprovação de união estável emitida pelo cartório de registros; Declaração de União estável;

Regra para redução de carências Biosaúde plano de saúde empresarial

 Idade igual ou inferior a 58 anos;

Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);

3 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;

Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissão plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);

Não estar inadimplente há mais de 90 dias, ou 60 dias do desligamento da empresa.

Redução para beneficiários titulares e dependentes até 65 anos.

Mínimo de 03 meses de plano anterior.

Reduz carência para qualquer plano com registro na ANS.

Não há redução de carências para doenças ou lesões preexistentes.

Composição

Titulares | Sócios, funcionários com vínculo empregatício e estagiários, aprendiz, menos os funcionários afastados, sem limite de idade.

Dependentes Legais | Cônjuge ou companheira, filhos limitado a 21 anos, ou 24 se estiver cursando faculdade, e o filho inválido de qualquer idade. Equiparam-se aos filhos o enteado menor que esteja sob tutela/curatela do beneficiário titular e o neto.

Prestadores de Serviços |. Não tem aceitação.

Trabalhadores Temporários |. Tem aceitação para trabalhadores temporários com contrato de trabalho, estagiários com contrato de estágio e aprendizes com comprovação de vínculo.

Entidades - Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Empresa de Segurança Armada, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs | aceitação sujeito a análise para funcionários constante do FGTS e todos os membros constantes da Ata.

Avaliação médica

A operadora poderá convocar os beneficiários inscritos ao plano para realização da entrevista médica qualificada, independentemente da idade.

O beneficiário convocado que não comparecer a entrevista, terá o seu contrato cancelado.

O agendamento se dará por parte da Operadora após o cadastramento oficial da proposta de adesão.

Vantagens de contratar seu plano de saúde Familiar com a Planos de Saúde SP SP

A Plano de Saúde SP SP é uma das corretoras que mais cresce no Brasil.

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Atendimento 24 horas para vendas.

Visita a domicílio ou local de preferência (Contrate o plano sem sair de casa).

Descontos de 30% na 1º parcela nas renovações de contrato.

Atendimento personalizado.

Entre outros benefícios.

Operadora: Biosaúde Plano de Saúde

CNPJ: 03.123.146/0001-12

Registro ANS 402966       

Rede credenciada – Solicite uma cotação ou verifique no site oficial da operadora:

http://www.biosaude.med.br/rede-credenciada 

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