Plano de Saúde Empresarial

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Comercializamos todo os planos de saúde empresariais: Allianz, Amil, Bradesco, Caixa, Intermedica, Notredame, Medial, Next Saúde, Omint, One Health, Porto Seguro, Samed, Sistema, Sompo, Sulamerica, Transmontano, Unihosp, Ameplan, Biosaude, Biovida, Bluemed, Classes Laboriosas, Garantia GS, Greenline, Medtour, Oeste, Plena, Santa Helena, São Cristovão, São Miguel e Unimed Guarulhos. 

Plano de saúde empresarial é o plano ideal para você que tem CNPJ (Contrato Social ou MEI). A Partir de 2 pessoas com CNPJ já pode obter o plano de saúde empresarial. Temos os melhores valores do mercado. Confira.

 Planos de saúde SP-SP oferece várias opções de plano empresarial. Uma delas com certeza vai se encaixa no perfil da sua empresa e no seu orçamento. Você terá a oportunidade de saber qual a operadora que melhor atende as necessidades da sua empresa.

Quando se fala em Plano de Saúde Empresarial, existem dois tipos: a empresa paga 100% do valor ou aqueles que são pagos parcialmente, dependendo da empresa e da operadora de plano de saúde, na maioria das vezes o plano lhe dá a liberdade de adicionar dependentes,  de acordo com as variações entre empresas, mas normalmente o dependente tem que ter um parentesco podendo chegar até o terceiro grau de parentesco consanguíneo como filhos, netos, bisnetos, pais, avós, bisavós, tios, irmãos, sobrinhos etc) conforme a Agência Nacional de Saúde.

Se você possui CNPJ você pode adquirir um plano de saúde empresarial destinado a qualquer empresa (Contrato Social ou MEI com mais de seis meses),  o plano de saúde empresarial que destina-se a dois ou mais beneficiários, oferece acesso a todos os médicos associados, laboratórios e clinicas com uma ampla rede de hospitais em toda a área de atuação da operadora do plano empresarial escolhido.

Muitas empresas, além de oferecerem o plano de saúde empresarial pelo período do contrato, ainda estendem seu benefício por mais alguns meses, no caso de realizarem demissões para reduzir o pessoal. Nesse caso o plano de saúde é eficaz para diminuir o atrito nas relações trabalhistas, evitando processos de indenização que poderiam resultar em prejuízo ainda maior.

No caso da pequena empresa, o plano de saúde age como preventivo ao risco de situações em que um funcionário indispensável possa ser vítima de um problema de saúde ou um acidente, que o afaste das funções. Na pequena empresa, as relações são bastante pessoais e cada funcionário é essencial para o desenvolvimento das atividades. Numa situação inesperada, quando um problema de saúde ou emergência aparecem, o empregador se verá na contingência de prestar socorro ou ajudar na assistência médica. Os custos podem então serem bem maiores do que as despesas para manutenção de um plano de saúde.

Os exames regulares, preventivos, que estão disponíveis em um convênio médico são o melhor remédio para o cuidado com a saúde, beneficiando o funcionário e a empresa na redução dos afastamentos por doença.

Apesar de não ser obrigatório, o plano de saúde já faz parte do protocolo de algumas categorias trabalhistas, que conquistaram esse direito através de acordos coletivos. Nesse caso, a empresa deve observar o que foi acordado. Em outros setores, a empresa decide as condições do plano, escolhendo a operadora e definindo quanto será o valor do subsídio, se 30%, 70% ou 100% e a inclusão de dependentes, cônjuges e filhos. Mas é preciso que as empresas sigam as recomendações da ANS.

Deixe que a Plano de Saúde Sp-SP lhe auxilie nessa importante escolha. Além disso, um corretor irá até seu escritório para fechar o contrato do plano empresarial escolhido. Tudo sem custo adicional e com atendimento personalizado.

Faça sua pesquisa agora mesmo e veja todas as vantagens que as operadoras selecionadas pelo nosso site têm para lhe oferecer. Conheça hoje mesmo as melhores opções em convênio médicos empresariais para sua empresa ou sua família, porque o sucesso da sua empresa começa pela saúde de seus funcionários.

Informações Necessárias Plano de saúde empresarial.

Pode ser contratado por qualquer pessoa ou empresa com qualquer porte que tenha CNPJ com mais de seis meses.

Para fazer parte de um convênio coletivo é necessário ter vínculo empregatício e também pode ser beneficiado os sócios, os administradores e os estagiários, dependentes dos funcionários ou sócios da empresa, funcionários demitidos e os aposentados. 

Plano de Saúde Empresarial – Vantagens comparando com o plano Pessoa Física

Plano de Saúde Empresarial é 35% mais barato que o Individual e 25% mais barato que o familiar

Plano de Saúde Empresarial acima de 29 vidas você já entra com carência zero para qualquer procedimento

Plano de Saúde Empresarial você abate do imposto

Plano de Saúde Empresarial, garante a saúde da sua equipe

Plano de Saúde Empresarial é mais um benefício que deixará seus funcionários mais satisfeitos

Entre outros benefícios do Plano de Saúde Empresarial

Ao todo são mais de 200 hospitais só no Estado de São paulo que fazem parceria com o plano de saúde empresarial. A quantidade dos hospitais será de acordo com o plano e categoria contratada. 

Plano de Saúde Empresarial – Carência Reduzida e Carência Zero

Algumas seguradoras oferecem carência zero ou reduzida para empresas:

A Sulamérica oferece carência zero para empresas com mais de 10 vidas

A Amil oferece carência reduzida para consultas e exames simples para empresas com qualquer quantidade de vida

Lembrando que todos os planos de saúde empresariais acima de 30 vidas é carência zero para todos beneficiários. 

Plano de Saúde Empresarial – Reembolso

O reembolso do plano de saúde empresarial pode chegar até R$700,00 para consultas e exames com prazo médio de devolução de 5 dias úteis. 

Carências Plano de saúde empresarial

Após a data da vigência (em média 15 dias após a contratação).

24hs. - Urgência/ Emergência

30 dias - Consultas e uso de laboratórios exames simples

90 dias - Uso de laboratórios exames complexos

180 dias - Direito a internação

730 dias - Pré-existência. 

Tipos de Coberturas Plano de saúde empresarial

Existem 3 tipos de coberturas:

·     PLANO EMPRESARIAL COBERTURA REGIONAL : Você pode optar por um convênio médico empresarial que ofereça cobertura apenas na sua cidade e região, são planos de saúde para empresas mais baratos, mas em caso de viagens fora do estado não oferecem cobertura, portanto se seus colaboradores viajam muito a negócio o plano de saúde nacional será o mais adequado.

·     PLANO EMPRESARIAL COBERTURA NACIONAL: Com o plano de saúde empresarial com abrangência nacional, você e seus funcionários estão assegurados em todo território nacional, são convênios médicos para empresas com uma rede credenciada abrangente e de alto nível para você, seus dependentes e funcionários da sua empresa, trazendo mais segurança para suas viagens a passeio e negócio.

·    Plano empresarial cobertura internacional: Alguns planos de saúde empresariais oferecem a você e seus colaboradores a cobertura internacional para viagens a passeio ou negócio por um tempo determinado, este é o plano de saúde para empresa mais indicado a multinacionais e também para empresários que fazem muitas viagens internacionais ao longo do ano.

Tipos de Acomodações Plano de saúde empresarial

Apartamento: Na necessidade de internação o paciente ficara em um quarto sozinho com direito a acompanhante

Enfermaria: Na necessidade de internação o paciente ficará em um quarto com mais de um paciente sem direito a acompanhante. 

Plano de Saúde Empresarial – Laboratórios

Além de contar com a melhor rede hospitalar do país o plano de saúde empresarial ainda conta com o apoio dos melhores laboratórios do país:

Fleury / Delboni Auriemo /Salomão & Zoppi / Clube DA / CDB / Centro de Diagnóstico Albert Einstein / Entre outros

Ao todo são 45 redes de laboratórios, porém a quantidade de laboratórios depende do plano e categoria contratada. 

Documentos Necessários Plano de saúde empresarial

Os documentos necessarios para a implantação do plano de saúde Coletivo são:

Cópia do CNPJ e contrato social da empresa

Cópia Rg. (Funcionário e dependente)

Cópia do CPF- (funcionários e dependentes)

Comprovante de residência. ( funcionários e dependentes)

Até 1 ano de idade e necessários o exame do pezinho.

O 1º pgto. e no ato do contrato mas a taxa de inscrição. 

Vantagens de contratar seu plano de saúde Familiar com a Planos de Saúde SP SP

Plano de Saúde SP SP é uma das corretoras que mais cresce no Brasil.

Equipe de consultores altamente qualificados para suprir todas suas necessidades e encontrar o plano ideal para você.

Atendimento 24 horas para vendas.

Visita a domicílio ou local de preferência (Contrate o plano sem sair de casa).

Descontos de 30% na 1º parcela nas renovações de contrato.

Atendimento personalizado.

Entre outros benefícios.

Aumente a tranquilidade de seus funcionários, conheça hoje mesmo as melhores opções em planos médicos para você ou sua empresa, deixe que a Plano de saúde SP-SP lhe auxilie nessa importante escolha. Além disso, um corretor irá até sua residência ou escritório para fechar o contrato do plano empresarial escolhido. Tudo sem custo adicional e com atendimento personalizado.

 

Temos as melhores opções do mercado com o menor custo e o melhor benefício. Confira!

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