Atibaia SP Plano de Saúde Empresarial, Coletivo Adesão, Autônomo PME e Dental
Em Atibaia oferecemos Plano médico empresarial, assistência medica adesão, convênio médico coletivo, plano de saúde pessoa física e jurídica, Informe-se sobre plano Atibaia cotação, cotar, tabela, valor, orçamento, corretor, consultor, contratar, adquirir, venda online, Dental, Odonto, Odontológico. Compare!
Em Atibaia assistência médica empresarial, convênio médico adesão, plano de saúde com CNPJ, plano médico para autônomo. Em Atibaia é vendido somente operadoras que são certificadas pela ANS.
Operadoras que atendem em Atibaia: Allianz, Amil, Bradesco, Caixa, GNDI, Omint, One Health, Porto Seguro, Sompo, Sulamerica, Unimed Central,
Assistência odontológica em Atibaia: Amil Dental, Bradesco Dental, Interodonto Dental, One Health Dental, Sulamerica Dental, Uniodonto Dental e Unimed Dental
Tipo de plano oferecido em Atibaia: Adesão - Empresarial
Plano de Saúde Pessoa Física Adesão em Atibaia
Regras para plano de saúde Pessoa Física Adesão:
O Titular: O contratante do plano deverá ter idade igual ou maior de 18 ou se menor, a proposta deverá ser assinada pelo responsável legal;
O Dependentes: Cônjuge ou companheiro (a), filho (a) natural (ais) ou adotivo (s), estes desde que tenham sua guarda definitiva ou tutela;
Ser ligado a algum sindicato ou entidade de classe.
Documentação:
Titular: RG, CPF, CNS (pode ser apenas o número do cartão do SUS) e comprovante de endereço não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão
Titular menor: RG ou da certidão de nascimento e CNS (pode ser apenas o número do cartão do SUS).
Responsável legal: RG, CPF e comprovante de endereço não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão.
Estrangeiros: RNE, CPF, CNS (pode ser apenas o número do cartão do SUS) e comprovante de endereço em nome próprio ou dos pais com comprovação de vínculo familiar.
Comprovante de ligação com sindicato ou entidade de classe.
Plano de Saúde Pessoa Jurídica em Atibaia
Regras de aceitação para pessoa jurídica:
Empresas que possuam de 02 a 99 beneficiários sendo: sócios, funcionários com vínculo empregatício e seus dependentes legais, cônjuges, a companheira, o companheiro, filho (a) natural ou adotivo (a) solteiro (a) corn idade inferior a 21 anos (24 anos cursando faculdade), e o filho invalido (a) de qualquer idade.Empresas que possuam de 02 a 99 beneficiários sendo: sócios, funcionários com vínculo empregatício e seus dependentes legais, cônjuges, a companheira, o companheiro, filho (a) natural ou adotivo (a) solteiro (a) corn idade inferior a 21 anos (24 anos cursando faculdade), e o filho invalido (a) de qualquer idade.
Equiparam-se aos filhos (as) o (a) enteados (a) menor que esteja sob tutela/ curatela do beneficiário titular.
O número mínimo de adesões para aceitação do contrato é de 2 beneficiários, sendo 1 beneficiário titular com vínculo empregatício e 1 dependentes.
Não será permitida a inclusão de funcionário (s) afastado (s) do trabalho.
Composição
Titulares | Sócios, funcionários com vínculo empregatício e estagiários, aprendiz, menos os funcionários afastados, sem limite de idade.
Dependentes Legais | Cônjuge ou companheira, filhos limitado a 21 anos, ou 24 se estiver cursando faculdade, e o filho inválido de qualquer idade. Equiparam-se aos filhos o enteado menor que esteja sob tutela/curatela do beneficiário titular e o neto.
Documentação para plano médico empresarial
Cópia da última versão do contrato social e/ou estatuto social;
RG / CPF / Comprovante de residência / Cópia do cartão do CNPJ/ Cópia da inscrição municipal.
Carências:
24 horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais
24 horas: Consultas em consultórios e exames básicos
30 dias: Exames de baixa complexidade
180 dias: Exames especiais / Exames de alta complexidade
120 dias: Internações clínicas e cirúrgicas
10 meses: Parto
24 meses: Doenças e lesões preexistentes
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